Anstellungsbeginn: ab sofort
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis

Aufgaben/Stellenbeschreibung

· Allround-Service – Pflege und Instandhaltung der Gebäude, Außenanlagen und technischen Einrichtungen.

· Reparaturen & Wartung – Sie führen kleinere Reparaturen eigenständig aus.

· Qualitätskontrolle – Sie prüfen die Funktionsfähigkeit technischer Anlagen und sichern den reibungslosen Hotelbetrieb.

· Unterstützung im Tagesgeschäft – Sie helfen bei Umbauten, Auf- und Abbau von Veranstaltungstechnik oder Möblierung.

· Rufbereitschaft – Im Wechsel mit dem Team sind Sie für Notfälle außerhalb der regulären Arbeitszeiten verfügbar.

· Transfer-Service für Mitarbeiter & Gäste – Unterstützung des betrieblichen Shuttle-Dienstes.

Qualifikationen

· Ihre Qualifikation – Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise als Hausmeister, Anlagenmechaniker, Elektriker oder vergleichbar.

· Führerschein Klasse B – Sie fahren sicher und zuverlässig.

· Breites technisches Verständnis – Kenntnisse in der Instandhaltung, Haustechnik und kleinen Reparaturen.

· Organisationstalent – Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenständig.

· Gäste- und Serviceorientierung – Freundliches Auftreten im Umgang mit Gästen und Kollegen.

· Allrounder-Mentalität – Flexibilität bei wechselnden Aufgabenstellungen.

· Teamplayer – Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und bringen sich aktiv ein.

· Das zeichnet Sie aus! – Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit.

Wir bieten

· Finanzielle Vorteile und Anreize : faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken

· Arbeitszeitflexibilität und -management : individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation

· Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche

· Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits

· Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung

· Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)