Anstellungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: leitende Funktion

Aufgaben/Stellenbeschreibung

Greif Dir den Job!

Sich selbst immer weiter entwickeln, um besser zu bleiben – das funktioniert nur in einem Team, in dem jeder Einzelne mit seinen Fähigkeiten zum Erfolg aller beiträgt. Sie schätzen einen starken Rückhalt, großartige Entwicklungsmöglichkeiten und die Zukunft in einem attraktiven Unternehmen. Sie wollen sich selbst entfalten, brennen für Marketing und wünschen sich einen Arbeitgeber, der Sie Kreativität und Innovationskompetenzen in spannenden Projekten leben lässt, ohne mit starren Vorgaben zu bremsen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das genau das tut, was es liebt.

Wir suchen einen Leitenden Marketing Manager (m/w/d) für die Ritter von Kempski Privathotels & Resorts mit fundiertem Hotelhintergrund, unternehmerischem Denken und dem Anspruch, etwas Bleibendes zu gestalten. Sie sind nicht nur für das Marketing unserer beiden Hotels in Stolberg/ Harz – dem Naturresort & Spa Schindelbruch und dem Hotel & Spa Suiten FreiWerk –verantwortlich, sondern Sie sind Teil des Aufbaus eines hochwertigen, internationalen Dienstleistungsprodukts im Zusammenspiel von Hospitality und Health.

Wir sind:

• das Zugpferd für die gesamte Region Südharz in Richtung Qualitätstourismus
• mit dem "Naturresort & Spa Schindelbruch" das 1. nachhaltige Wellnesshotel mit ausgeglichener CO2-Bilanz in Deutschland – seit dem Jahr 2009
• auf dem Weg in die internationale Hotelkooperation Relais & Châteaux.
• exklusiver Markenpartner "MEISSEN MEETS SCHINDELBRUCH" und der eigenen "Ritter von Kempski Collection by MEISSEN"
• Teil der 20 besten Wellnesshotels, im Relax Guide mit 3 Lilien zertifiziert – mit dem ehrgeizigen Ziel, unter die Top 10 zu kommen
• mit dem "Hotel & Spa Suiten FreiWerk" das kulinarische Hideaway in Mitteldeutschland – dank unseres neu entwickelten, innovativen Logis-Produkts: den "Private Spa Suiten"

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung – Sie leiten die strategische Planung & Umsetzung und erstellen Marketingpläne.

• Vorreiter – Ihre kreative Freiheit kombiniert mit unserem unternehmerischen Rückhalt verspricht Spielräume.
• Pilot – Sie verantworten alle Strukturen und Projekte im Bereich Marketing.
• Become known – Erhöhung des Bekanntheitsgrades, national sowie international.
• Represent it – Marktplatzierung und Kommunikation.
• Develop it – Sie beobachten Markttrends, analysieren Zielgruppen und entwickeln die Marke kontinuierlich weiter.
• Mentoring for and to the best – Führung, Koordination und kontinuierliche Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung – in vergleichbarer Position. Hotelerfahrung ist Voraussetzung.
• Strukturiert – Sie entwickeln und arbeiten die Projekte systematisch sowie vollständig ab.
• Kreativität & Innovation – Sie denken außerhalb der Normen und haben zündende Ideen.
• Impulsgeber – Neue Kampagnen, Projekte & Deadlines entfachen Ihre Begeisterung.
• Kommunikationstalent – Sie stärken den Austausch mit Kunden, Geschäftspartnern und Gästen.
• Proaktives Handeln – Sie sind Meister im vorausplanen und zielgerechtem Handeln.
• Netzwerker – Zusammenarbeit mit regionalen Partnern, Agenturen und touristischen Akteuren fällt Ihnen nicht schwer.
• Beobachter – des Marktes, der Mitbewerber und der Zielgruppen.
• Lebensphilosophie – Ihre freundliche & positive Art bringt Schwung ins Projekt.
• Das Wichtigste - Sie lieben Ihren Job und haben Spaß an der Arbeit!

Wir bieten

· Finanzielle Vorteile und Anreize : faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Firmenwagen, Handy & Laptop, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken

· Arbeitszeitflexibilität und -management : individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation

· Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche

· Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits

· Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung

· Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights (günstige Übernachtung in Partner-Hotels), Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)