Spa Empfangsmitarbeiter
Spa Empfangsmitarbeiter
Spa Empfangsmitarbeiter
Spa Empfangsmitarbeiter
Naturresort & Spa Schindelbruch
Marketing, Werbung
Stolberg, Rheinland
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Spa Empfangsmitarbeiter
Über diesen Job
- charmante Hotelunikate im Südharz. Unverwechselbar und individuell, herzlich und einladend.
Spa Empfangsmitarbeiter
Naturresort & Spa Schindelbruch
Anstellungsart: Angestelltenverhältnis
Aufgaben/Stellenbeschreibung
· Kompetenter Ratgeber – Fachliche Beratung unserer Gäste bei der Behandlungsauswahl.
· Administration – Terminierung von Anwendungen in dem SPA-Reservierungssystem TAC.
· Wunscherfüller – kontinuierliche Gastbetreuung und Serviceleistung im SPA Bistro.
· Allrounder – bestenfalls führen Sie aufgrund Ihrer Ausbildung selbstständig Wellnessanwendungen (Massagen, Kosmetik, etc.) durch.
· Helfende Hand – Vor- und Nachbereitung der Räume zur Unterstützung unserer Therapeuten und Kosmetiker (m/w/d).
· Einhaltung der gesetzlichen Richtlinien – Von HACCP-Richtlinien bis zu Arbeits- und Brandschutz.
Qualifikationen
· Ihre Ausbildung – Sie sind ausgebildet in einem Dienstleistungsbereich, bevorzugt in dem Bereich Massage, Physiotherapie, Körpertherapien, Hotelfach oder Kosmetik.
· Ihre Berufserfahrung – Praktische Erfahrung in vergleichbaren Wellnesshotels und Positionen.
· Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit – Für Sie das kleine 1x1 der Wellnesshotellerie.
· Computerkenntnisse – Vertrauter Umgang mit MS Office-Anwendungen.
· Ihre Stärken – Sie sind belastbar und auch unter Zeitdruck ein Teamplayer.
· Engagement – Dynamisch und eigeninitiativ unterstützen Sie Ihr Team.
· Ausstrahlung – Sie beeindrucken mit Herzblut und Ihrer positiven Lebenseinstellung.
· Erscheinungsbild – Ihre natürliche Freundlichkeit untermalen Sie mit gepflegtem Auftreten.
Wir bieten
· Finanzielle Vorteile und Anreize : faire Vergütung, vierteljährliche Leistungsprämie, Treueprämien, Personalprämien, Feiertagszuschläge, kostenfreies Parken
· Arbeitszeitflexibilität und -management : individuelle Arbeitszeitmodelle, Arbeitszeitkonten, Jobrotation
· Entwicklung und Karriereförderung: herzliche Einarbeitung, Weiterbildung, Talentförderung, Feedback & Entwicklungsgespräche
· Unterstützung und Wohlbefinden: jährliches Wahlgeschenk, attraktive Mitarbeiterunterkünfte, kostenfreie Verpflegung, Corporate Benefits
· Mitarbeiterengagement und Gemeinschaft: Teamevents, Mitarbeiter werben Mitarbeiter, Arbeitskleidung
· Gesundheits- und Entspannungsangebote: Personights, Health-Card, Spa-Nutzung, Bewegungs- und Vitalkonzept (Pilotprojekt)
