Der Eigenbetrieb Jobcenter sucht zum 1. April 2026 für seinen Standort in Stralsund

einen/eine Sachbearbeiter/-in IT (m/w/d)

Hinweis: Der Ausschreibungstext ist in der weiblichen und männlichen Form verfasst, es sind aber alle Geschlechter (männlich, weiblich, divers) angesprochen.

Die Stelle ist** unbefristet **zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung (39 Std./wöchtl.). Eine Teilzeitbeschäftigung kann bei Bedarf vereinbart werden.

Das Fachgebiet IT betreut die vielfältige IT-Infrastruktur des Eigenbetriebes Jobcenter, hält alle Clients, Server und mobilen Geräte jederzeit auf dem aktuellsten technischen Stand und minimiert das Sicherheitsrisiko durch aktuelle Updates. Basis für einen störungsfreien IT-Betrieb ist die Standardisierung der IT-Umgebung sowie eine proaktive Verbesserung der Prozesse und Systeme.

Zu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:

• Betreuung der Mitarbeiter/-innen bei der Nutzung des IT-Arbeitsplatzes
• First- und Second-Level-Support sowie Durchführung zentraler Aufgaben für alle eingesetzten Fachanwendungen
• Erstellen von Leitfäden, Verfahrensabläufen, präventives Fehlermanagement
• Installation, Testung und Freigabe von Updates, Weiterentwicklung von Testszenarien
• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung der Microsoft Active Directory Domänendienste/Infrastruktur, Windows-Systeme und zentralen Serverdienste
• Monitoring der zentralen IT-Infrastruktur
• Design, Implementierung und Betrieb von Firewall-Infrastrukturen bzw. Intrusion-Prevention- und Detection-Systemen
• Betreuung der Virtualisierungsumgebungen
• Ansprechpartner für externe IT-Dienstleister
• Erstellen von Zuarbeiten (z. B. Haushalt, Beschaffung von Hard-, Software und sonstiger IT-Ausstattung).

Unsere Einstellungsvoraussetzungen ist ein

• abgeschlossenes Studium als Bachelor of Science oder als Bachelor of Engineering in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationsverarbeitung, Elektrotechnik und Informationstechnik, Kommunikationstechnik, Nachrichtentechnik, Praktische Informatik, Technische Informatik oder Ingenieurinformatik.

Darüber hinaus werden von dem/der Bewerber/-in die folgenden sozialen und persönlichen Kompetenzen erwartet:

• Flexibilität, Einsatzfreude und -bereitschaft und Organisationsvermögen gepaart mit einer strukturierten, selbstständigen Arbeitsweise
• freundliches und sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Servicementalität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Teilnahme an bedarfsgerechten IT-Qualifizierungen und zum Wissenstransfer
• Englisch-Kenntnisse und Führerschein Klasse B.

Wünschenswert sind darüber hinaus folgende Kenntnisse:

• Umgang mit Virtualisierungs- (VMware) und Datensicherungstechniken (Veeam)
• Umgang mit Windows Server- und Client-Betriebssystemen, Active Directory sowie Microsoft SQL Server
• Erfahrung in der Verwaltung und Konfiguration von Netzwerk-Switches und Firewalls (z.B. HPE Aruba, Cisco, Fortinet)
• Aufbau und Betrieb eines Active Directory Tiering-Modells.

Die Tätigkeit erfordert eine ständige Reisebereitschaft an die Standorte des Eigenbetriebes Jobcenter. Soweit erforderlich, ist die Tätigkeit auch zu unüblichen Arbeitszeiten zu verrichten.

Unser Angebot:

• Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sparte Verwaltung im Bereich VKA (TVöD-VKA).
• Weiterhin werden vermögenswirksame Leistungen, eine Jahressonderzahlung und eine Erholungsbeihilfe neben dem monatlichen Entgelt gewährt.
• Zusätzlich erhalten Sie über ein Gutscheinsystem monatlich 50 Euro netto und jährlich 60 Euro netto zum Geburtstag.
• 30 Tage Erholungsurlaub nach § 26 TVöD, bezahlte Freistellung am 24. und 31. Dezember.
• Freistellung für teambildende Maßnahmen.
• Außerdem bieten wir eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Mecklenburg-Vorpommern.
• Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften und einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz.
• Wir bieten Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (Angebote für medizinische Checks/Gesundheitsscreenings, Blutspenden, Impulsvorträge, Präventionskurse, Workshops/Seminare, Sportveranstaltungen und vieles mehr).
• Wir bieten zusätzliche arbeitsmedizinische Angebote.
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und ortsunabhängiges Arbeiten.
• Wir bieten eine Entgeltumwandlung zum Zwecke des Leasings eines (Elektro)Fahrrads an.
• Das Welcome Center des Landkreises Vorpommern-Rügen hilft Ihnen und Ihrer Familie in allen Fragen des Ankommens (z. B. Wohnungssuche, Suche nach Betreuungs- und Bildungsangeboten etc.). Kontaktieren Sie uns gerne unter welcome@lk-vr.de oder 03831 357-1258.

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Von Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Von Bewerbern (m/w/d) aus dem Bereich des öffentlichen Dienstes ist das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte mit der Bewerbung ausdrücklich zu erklären.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige Bewerbung mit den zwingend erforderlichen Unterlagen wie Bewerbungsanschreiben, lückenloser Lebenslauf, Nachweise zum geforderten Berufsabschluss (ggf. mit Gleichwertigkeit über ZAB), Kopien von qualifizierten Arbeitszeugnissen und ggf. Unterlagen zu Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis in Deutschland einschl. Sprachzertifikaten mind. C1-Niveau richten Sie bitte bis zum 4. Januar 2026 in einem verschlossenen Umschlag mit der Kennzeichnung "vertrauliche Bewerbungsunterlagen" an den:

Landkreis Vorpommern-Rügen Eigenbetrieb Jobcenter Fachgebiet Personal &Organisation Carl-Heydemann-Ring 98 18437 Stralsund

Aus Umweltschutzgründen sollte auf die Übersendung weiterer Unterlagen – insbesondere auf die Übersendung von Bewerbungsmappen, Schnellheftern und Klarsichthüllen – verzichtet werden.

Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail als eine Datei im PDF-Format (max. 3 MB) unverschlüsselt an personal-organisation@jc-vr.de senden. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, insbesondere Fahrkosten, werden durch den Eigenbetrieb nicht erstattet. Zur Rücksendung von Bewerbungsunterlagen ist die Beilage eines frankierten Umschlages erforderlich.

Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten erfassen und Ihre Unterlagen bis zu 6 Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens aufbewahren. Nach dieser Frist werden die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen datenschutzkonform vernichtet und die gespeicherten Bewerbungsdaten gelöscht.

Für eventuelle Rückfragen steht Ihnen Frau Schrimpf vom Fachgebiet Personal & Organisation unter der Telefonnummer 03831 357-3388 gerne zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Jandura unter der Telefonnummer 03831 357-3366.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.