Betriebselektriker / Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d)
Betriebselektriker / Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d)
Betriebselektriker / Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d)
Betriebselektriker / Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d)
schulz systemtechnik gmbh
Elektrotechnik
Straubing
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 38.500 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Betriebselektriker / Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d)
Über diesen Job
Betriebselektriker / Elektroniker für die Instandhaltung (m/w/d)
Fachkraft / Straubing (Bayern)
Anne Looff
+49 4445 897-222285
Unsere Firmenzentrale ist in Visbek (Niedersachsen) gelegen und beheimatet mit über 450 Kollegen:innen neben den Zentralfunktionen der Gruppe einen Querschnitt unseres breiten Portfolios: Lösungen für Industrie, Gebäudetechnik, Agrar, Sicherheitstechnik, Energietechnik, Biogas, Wasserstoff und Ex-Anlagen/Petrochemie.
Deine Aufgaben
Für eine langfristige Tätigkeit bei einem unserer Hauptkunden am Standort in Straubing suchen wir Dich als Verstärkung für unser SCHULZ-Team:- Arbeitsvorbereitung für Umbaumaßnahmen sowie Neuinstallationen
- Planung und Durchführung von Arbeitseinsätzen
- Einteilung und Unterstützung unserer Montageteams vor Ort
- Montage und Installation elektrotechnischer Anlagen
- Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
Das bringst du mit
- Berufsausbildung zum Elektriker, Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Umfeld Automatisierungstechnik, Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar
- Kundenorientierung und eine selbständige, verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Sicherheits- und Qualitätsbewusstsein
Das bieten wir Dir
- Absolute Jobsicherheit bei 70 Jahren Erfahrung als inhabergeführtes Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub, rundes Gehaltspaket mit jährlicher Basiserhöhung und Bonuszahlung
- Überstunden mit 25%-Zuschlag
- TOP-Werkzeug / -Arbeitskleidung von Wera und Engelbert Strauss
- Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung mit AG-Zuschuss
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Firmenfitnes, E-Bike-Leasing etc.
- Fortbildung über unsere SCHULZ Next Akademie, Schulungen bei Herstellern etc.
- Gutscheinkarte mit 40 EUR pro Monat zur freien Verfügung
Für Rückfragen stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung.
Bewerbungsprozess
Deine Bewerbung
Du hast eine passende Stelle gefunden? Dann bewirb dich am besten online über unser Bewerbungsportal. Du bekommst eine automatisierte Eingangsbestätigung, damit du weißt, dass die Bewerbung gut eingegangen ist. Alternativ kannst du deine Bewerbung per E-Mail an personal@schulz.st senden.
Sichtung deiner Bewerbung
Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, sichtet die Personalabteilung deine Unterlagen und leitet sie zur Prüfung an die Fachabteilung weiter. Wir bemühen uns um schnellstmögliche Rückmeldung, aber manchmal kann die Bearbeitung einige Tage dauern. Wenn du währenddessen Rückfragen hast, melde dich gerne bei uns.
Deine Führungskraft oder ein:e Kolleg:in nimmt dich in Empfang.
Du lernst das Team kennen und sammelst erste Eindrücke. Jetzt heißt es erst einmal Namen merken und die internen Abläufe kennenlernen. Je nach Funktion und Bereich erhältst du heute deine Arbeitsmaterialien bzw. ‑ausstattung wie Hardware, Arbeitskleidung, Werkzeug etc. Von deinem Einarbeitungs-Paten erfährst du alles, was du über den Arbeitsalltag bei uns wissen musst.
Nach zwei Wochen – Die Einarbeitung läuft
Du startest durch mit deinem persönlichen Einarbeitungsplan und hast über unsere SCHULZ Next Akademie vielleicht schon die ersten Schulungen und Info-Videos zu verschiedenen Tools, Programmen und Richtlinien bei SCHULZ angesehen, um dich gut zurechtzufinden.
Nach drei Monaten – Zwischenbilanz ziehen
Du ziehst mit deiner Führungskraft eine erste Zwischenbilanz und berichtest, wie die ersten Monate gelaufen sind. Weiterhin besprecht ihr den Status deiner Einarbeitung und vereinbart, falls erforderlich, Änderungen und Anpassungen. Selbstverständlich besteht auch vorher schon die Möglichkeit, jederzeit mit deiner Führungskraft zu einem ersten Feedback zu sprechen.
Die Probezeit neigt sich dem Ende – Wie läuft´s?
Kurz vor Ende deiner Probezeit setzt du dich mit deiner Führungskraft zusammen, um zu besprechen, ob von beiden Seiten alles passt und zu aller Zufriedenheit ist.
Nach sechs Monaten – Richtig durchstarten
Glückwunsch! Du hast die Onboarding-Reise erfolgreich gemeistert und kannst nun weiter Fahrt bei SCHULZ aufnehmen.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 168 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
168 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei schulz systemtechnik gmbh als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern