Wir sind Sennebogen

SENNEBOGEN ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit 2200 Mitarbeitenden. Als ein führender Hersteller von Kranen, Teleskopladern und Materialumschlagmaschinen für Schrott, Holz, Hafen und Recycling bieten wir Spitzentechnik für einen weltweiten Kundenkreis. Innovation, Dynamik und Kundenorientierung sind Merkmale unseres Unternehmens.

Versuchstechniker (m/w/d) für Fahrzeugentwicklung

• Prototypenprüfung: Sie nehmen neu entwickelte Materialumschlagbagger und Krane in Betrieb, testen deren Funktionen unter realen Bedingungen und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Serienreife.
• Messtechnikaufbau: Sie statten Prototypen mit moderner Messtechnik aus und sorgen so für eine aussagekräftige Erfassung aller relevanten Systemdaten.
• Umbauten & Anpassungen: Sie führen mechanische und hydraulische Umbauten an Prototypen durch und gestalten kundenspezifische Lösungen direkt am Fahrzeug mit.
• Hydraulikabstimmung: Sie stimmen hydraulische Systeme an Testfahrzeugen ab und optimieren diese mithilfe präziser Mess- und Analyseverfahren.
• Erprobung & Dokumentation: Sie begleiten Test- und Erprobungsfahrten, werten die Ergebnisse aus und dokumentieren Ihre Erkenntnisse in strukturierten Versuchsberichten.

• Qualifikation: Ausbildung zum Maschinenbautechniker, Mechatroniker, Landmaschinenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Bau- oder Landmaschinen von Vorteil
• Fachkenntnisse: Verständnis mechatronischer Systeme sowie hydraulischer und mechanischer Fahrzeugkomponenten wünschenswert
• Persönliche Kompetenzen: Team- und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Praxisorientierung

• Faszination Maschine
  • Wir bauen die größte mobile Umschlagmaschine der Welt.
  • Unsere Maschinen erreichen eine Hakenhöhe von 150 m (im Vergleich: Straubinger Stadtturm erreicht 68 m)
  • Motivierende Einsatzbereiche durch weltweit einmaliges Produktsortiment
  • Entwicklung und Produktion inhouse
  • Kein Stillstand: Kontinuierliche Verbesserung
  • Hoher Qualitätsanspruch
• Stabilität & Sicherheit
  • Produkte, die auch in Zukunft relevant sein werden
  • SENNEBOGEN steht für langfristige Stabilität
  • Vertrauensvolle Partnerschaften
  • Langfristig ausgerichtete Unternehmensstrategie sowie profitables, organisches Wachstum
  • Das Ergebnis: Viele Mitarbeiter sind schon seit Jahrzehnten bei SENNEBOGEN
• Freizeit & Familie
  • Größtenteils Einschichtsystem
  • Langes Wochenende ab Freitagmittag in den meisten Werken
  • Flexible Gleitzeitregelungen
  • 30 Tage Urlaub zum Entspannen
  • Wir unterstützen Elternzeit
  • Verschiedene Arbeitsmodelle (Teil- und Vollzeit)
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gemeinschaft & Zusammenhalt
  • Führung denkt im Sinne der Mitarbeitenden
  • Wir arbeiten Hand in Hand: hilfsbereit, kollegial und mit demselben Ziel
  • Patensystem für die fachliche Einarbeitung
  • Finanzielle Förderung von Teambuilding-Maßnahmen
  • Gemeinsam feiern (z.B. Familienfeste, Weihnachtsfeiern)
  • Wertschätzende Ehrungen (z.B. Jubilarfeiern, Abschlussfeiern)
  • Für Teamplay und Zusammenhalt: Sponsoring der Tigers, Spiders, NawaRo und vieler weiterer Mannschaften
• Arbeitsumfeld & -kultur
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Selbstbestimmtes Arbeiten
  • Abwechslung statt Routine, keine Akkordarbeit
  • Hochwertige Arbeitskleidung (Engelbert Strauss) und Business-Kleidung (eigene SENNEBOGEN Sneaker, Blusen etc.)
  • Umfassendes Onboarding-Programm
  • Modernstes Equipment
  • Mitarbeiter-App mit digitalen Services (z. B. Mitfahrzentrale für Fahrgemeinschaften und Kantinenbestellung)
  • Moderne Arbeitsplätze (u. a. klimatisierte Büros, ergonomische Büroarbeitsplätze, Produktionshallen mit Tageslicht auf modernstem Niveau)
  • Ausreichend kostenlose Parkplätze inkl. modernem Parkhaus am Hafen
• Vergütung und Zusatzleistungen
  • Attraktive Vergütung
  • Individuelle Zusatzleistungen
  • Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 15 % Zuschuss
  • Prämie “Mitarbeiter werben Mitarbeiter”
  • JobRad: Bike-Leasing fürs Dienstfahrrad
  • Eigenes Benefits-Portal mit Angeboten von über 800 bekannten Anbietern
  • Einzigartige Mitarbeitergeschenke (z.B. Laufrad zur Geburt)
• Weiterbildung
  • Eigene Akademie mit internem und externem Trainingsangebot
  • Großes Weiterbildungsangebot: Vom Fahrausweis- bis hin zum Rhetorik-Training
  • Workshops zur Persönlichkeitsentwicklung
  • Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Einfacher Zugang über die Mitarbeiter-App
  • Bezuschussung zu externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausbildung
  • Aktuell 150+ Auszubildende in 17 Ausbildungsberufen
  • Eigene Lehrwerkstatt
  • Auf die Ausbildung abgestimmter Maschinenpark
  • Sehr praxisnahes Lernen
  • Ausbildungsspezifischer Versetzungsplan mit Wechsel durch alle Abteilungen
  • Hohe Übernahmequote von 98 %
  • Attraktive Zusatzangebote (z. B. Prüfungsvorbereitung, Nachhilfeförderung, Business-Knigge)
  • Eigene Veranstaltungen (z. B. Netzwerktreffen und Ausflüge)
• Gesundheit & Wohlbefinden
  • Abwechslungsreiches Menü mit vegetarischen Angeboten aus der Betriebskantine und finanziellem Zuschuss
  • Gemeinsame Sportevents (z. B. Herzogstadtlauf, Drachenbootrennen, Beachvolleyball)
  • Fürsorge und Rückhalt bei privaten und gesundheitlichen Problemen
  • Gute Balance im Alltag: Moderate Anforderungen, aber keine Überforderung
  • Gesundheitstage für Auszubildende
• Chancengleichheit
  • Echte Chance für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger
  • Typisch SENNEBOGEN: Der Vertrauensvorschuss
  • Wir fördern langjährige und neue Mitarbeiter gleichermaßen
  • Chancengleichheit bei der Karriereentwicklung
  • Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden
• Nachhaltigkeit
  • Langlebige Produkte
  • Wir bauen seit 35 Jahren Maschinen mit Elektroantrieb
  • Klimabilanzen für alle Standorte nach dem Greenhouse Gas Protocol
  • Investitionen in den Ausbau der erneuerbaren Energien
  • Angestrebte Klimaneutralität bis 2030 nach den Scopes 1 und 2
  • Nachhaltigkeit in unseren Werken (z. B. Biomasseheizung, Geothermie, Wärmepumpe, Photovoltaik-Anlagen, Elektroauto, komplette Umrüstung auf LED-Beleuchtung)
  • Alle Neubauten nach Standard KfW 55
• Auszeichnungen
  • Auszeichnungen von der IHK Niederbayern für Azubis mit der Prüfungsnote „Sehr gut“ (2021, 2022, 2024)
  • Regelmäßige Auszeichnungen unserer Ausbildungsabsolventinnen und -absolventen der IHK Niederbayern, der HWK Niederbayern-Oberpfalz und den Berufsschulen für hervorragende Noten und Bestleistungen
  • Glassdoor: 4,2 von 5 Sternen
  • Indeed: 4,7 von 5 Sternen