Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik.

Rolle:

Für etablierte Unternehmen im Bereich Gebäudetechnik und Gebäudeautomation suchen wir qualifizierte Fachkräfte im Bereich Gebäudeautomation. Unsere Auftraggeber sind marktführende KMU sowie international tätige Unternehmen mit technisch anspruchsvollen Projekten, moderner Infrastruktur und stabiler Auftragslage.

Jede Bewerbung wird individuell geprüft und gezielt mit passenden Kundenvakanzen abgeglichen. Unterlagen werden ausschliesslich nach ausdrücklicher Zustimmung weitergeleitet. Absolute Diskretion ist jederzeit gewährleistet.

Verantwortung:

• Installation und Inbetriebnahme von Gebäudeautomationssystemen

• Parametrierung von HLK-Steuerungen (Heizung, Lüftung, Klima)

• Programmierung und Anpassung von SPS-Steuerungen

• Integration von MSR-Technik (Messen, Steuern, Regeln)

• Durchführung von Funktionskontrollen und Systemtests

• Analyse und Behebung von Störungen in Gebäudetechnikanlagen

• Unterstützung bei GA-Projekten (Gebäudeautomation)

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudeautomatiker EFZ

• Erfahrung in der Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder Automation

• Kenntnisse in Regelungstechnik, Netzwerktechnik und idealerweise in KNX, BACnet oder ähnlichen Systemen

• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Flache Hierarchien
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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