Aushilfe/Minijobber (m/w/d)
Aushilfe/Minijobber (m/w/d)
- Art der Anstellung: Aushilfe
- Hybrid
Aushilfe/Minijobber (m/w/d)
Über diesen Job
Patientinnen und Patienten auf den
schwierigsten Wegen ihres Lebens zu unterstützen.
Dabei leisten wir Beiträge, die wirklich zählen.
Unabhängig von Ihrer Rolle tragen SIE jeden Tag dazu bei,
das Leben von Menschen zu verbessern.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als
Aushilfe/Minijobber (m/w/d)
Tätigkeitsbereich:
Supply Chain & Beschaffung
Standort:
Stutensee, BW, DE, 76297
Arbeitsregion (Außendienst):
Arbeitsflexibilität:
Vor-Ort (Büro/ Produktion)
Job-ID:
4346
Ihre Mission
- An unserem Standort in Stutensee pflegen Sie unsere Fahrzeuge aus dem Fuhrpark
- Für die Fahrzeuge führen Sie Fahrzeugchecks durch und bringen diese zum Service bzw. in die Werkstatt
- Sie führen kleinere Reparaturen am Gebäude durch und kümmern sich um die Grundstückspflege
- Nach Bedarf unterstützen Sie in der Logistik und führen hier Hilfsarbeiten durch wie die permanente Inventur
- Bei unserer Kabelfertigung unterstützen Sie nach Bedarf beim Ablängen, Löten oder Grimpen
Ihre Talente
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Elektrik, KFZ, Land- oder Baumaschinenführung wünschenswert
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche wünschenswert
- Führerschein der Klasse B erforderlich
- Kommunikationsgeschick und Teamfähigkeit
- Freundliches Auftreten und Zuverlässigkeit
- Arbeitszeiten von Dienstag bis Donnerstag vor- oder nachmittags
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
- Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
- Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
- Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – diese variieren je nach Standort
Kontakt in HR
Helen Rosin | Junior Recruiter Talent Acquisition
Helen.Rosin@karlstorz.com
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 602 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
602 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KARL STORZ SE & Co. KG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.