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Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH

Personenverkehr

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 63.500 € – 74.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Abteilungsleiter für Informationsmanagement im ÖPNV (m/w/d)

Über diesen Job

Wir suchen ab sofort einen Abteilungsleiter für Informationsmanagement im ÖPNV (m/w/d) 


Die Abteilung vereint Informationen und Daten von Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern, verarbeitet diese und stellt sie für den Ticketvertrieb und für die Fahrgastinformation über verschiedenste Kanäle zur Verfügung. Sie arbeitet eng mit den Verkehrsunternehmen und Aufgabenträgern sowie anderen Abteilungen im VVS, um kundengerechte Lösungen zu erbringen.




Ihre Aufgaben:

  • Sie führen die Abteilung als fachlicher und disziplinarischer Vorgesetzter von derzeit 18 Mitarbeitenden in den Teams technischer Vertrieb und polygo (Multimodalität), Fahrplanauskunftssystem und Echtzeit sowie Fahrplanmanagement und Betriebsleistungssteuerung

  • Sie entwickeln gemeinsam mit den Akteuren vor Ort, auf Landes- und Bundesebene die strategischen ÖPNV-Systeme weiter

  • Sie verantworten das Database- und Informationsmanagement im Fahrplan, Tarif und Vertrieb und entwickeln leistungsfähige und resiliente technische Systeme weiter

  • Sie bauen ein systematisches Qualitätsmanagement für Datenstrukturen auf

  • Sie initiieren die abteilungsübergreifende und projektorientierte Zusammenarbeit und stellen diese im laufenden Betrieb sicher

  • Sie steuern und verbessern die VVS-Koordinationsaufgabe von Schienenersatzverkehren in der Region Stuttgart

  • Sie vertreten den VVS bei Gesellschaftern, in Gremien und Ausschüssen 

  • Sie pflegen die Zusammenarbeit mit externen Stakeholdern, anderen Verbünden, Verkehrsunternehmen, Industrie- und Forschungspartnern 



Sie bringen mit:

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Verkehrsingenieur, -systemmanager, Wirtschaftswissenschaftler oder Wirtschaftsinformatiker

  • mehrjährige Erfahrung in den Themen der ÖPNV-Systeme 

  • mehrjährige Führungserfahrung und Projektleitungsverantwortung

  • Freude daran, die ÖPNV-Systemlandschaft in Mobilitätssystemen strategisch und zukunftsorientiert auszurichten

  • Spaß daran, kooperativ, themenübergreifend, strategisch und operativ im Team zu arbeiten

  • ein souveränes Auftreten gepaart mit diplomatischem Geschickt mit Gesellschaftern, Entscheidungsträgern und Partnern



Wir bieten:

  • eine vielseitige Tätigkeit in einem aktiven und nachhaltigen Umfeld des ÖPNV

  • eine tarifliche Beschäftigung mit einer attraktiven Altersversorgung

  • Deutschlandticket und Jobrad

  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

  • sehr ausgeprägte Kollegialität mit gegenseitiger Wertschätzung und freundlichem Miteinander

  • Firmenlaptop und Diensthandy

  • auf Sie zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten

  • ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit Trainingskursen, Vorträgen und weiteren Angeboten

  • ein familienfreundliches Arbeitsumfeld 

  • einen Arbeitsplatz in verkehrsgünstiger Lage direkt an der S-Bahn-Haltestelle Schwabstraße im Stuttgarter Westen

  • ein "Herzliches Willkommen" - wir nehmen uns gerne Zeit für Sie und ermöglichen eine angemessene Einarbeitung



Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH

Personenverkehr

51-200 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

136 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Verkehrs- und Tarifverbund Stuttgart GmbH als traditionell. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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