Area Sales Manager (m/w/d) - Pumpen/Fluidtechnik
Area Sales Manager (m/w/d) - Pumpen/Fluidtechnik
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Area Sales Manager (m/w/d) - Pumpen/Fluidtechnik
Michael Page
Maschinenbau, Betriebstechnik
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Area Sales Manager (m/w/d) - Pumpen/Fluidtechnik
Über diesen Job
Intro
Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen VertriebsgebietTechnisch anspruchsvolle Produkte mit klarer Marktposition
Firmenprofil
Mein Kunde ist ein international tätiges, mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich anspruchsvoller Pumpen- und Fluidtechniklösungen. Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für Qualität, technische Präzision und langlebige Produkte. Am deutschen Standort wird großer Wert auf Kundennähe, pragmatische Lösungen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit gelegt.
Aufgabengebiet
- Eigenverantwortliche Betreuung und strategischer Ausbau des definierten Vertriebsgebiets in Baden-Württemberg
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Neukundenakquise in relevanten Industrie- und Kommunalbranchen
- Technische Beratung zu erklärungsbedürftigen Produkten im Bereich Pumpen- und Fluidtechnik
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inklusive Ableitung geeigneter Vertriebsmaßnahmen
- Planung und Dokumentation sämtlicher Aktivitäten im CRM-System
- Präsentation von Lösungen bei Kunden, auf Fachveranstaltungen und Messen
- Enge Zusammenarbeit mit internen technischen und kaufmännischen Schnittstellen
Anforderungsprofil
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder technisches Studium
- Vertriebserfahrung im Investitionsgüterumfeld von Vorteil
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich Pumpen-, Fluid- oder Verfahrenstechnik
- Wohnsitz im Vertriebsgebiet oder Umzugsbereitschaft
- Überzeugendes, sicheres Auftreten im beratungsorientierten Außendienst
- Strukturierte, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Eigeninitiative
- Hohe Reisebereitschaft mit überwiegendem Außendienstanteil
Vergütungspaket
- Attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger variabler Komponente
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible und eigenverantwortliche Arbeitszeitgestaltung
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- Wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur mit langfristiger Perspektive
