für unseren Standort in Stuttgart 
 

befristet für 1,5 Jahre

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess unserer neuen Auszubildenden - vom Bewerbungseingang bis hin zum Abschluss des Ausbildungsvertrages

• Sie arbeiten aktiv mit an unserem konzernweiten Homepage-Auftritt und den anstehenden Veränderungen im Bewerbungsprozess

• Im Team sind Sie für die Betreuung unserer Auszubildenden zuständig und unterstützen unsere Ausbildungspartner:innen im Innen- und Außendienst

• In dieser Funktion sind Sie Ansprechperson für Auszubildende, Ausbilder:innen, Berufsschule, IHK und sind an unternehmensweiten Aufgabenstellungen zur Weiterentwicklung unserer Erst-Ausbildung beteiligt

• Darüber hinaus wirken Sie bei allen im Rahmen der Ausbildung anstehenden operativen Tätigkeiten mit (z. B. von der Ausbildungsplanung über die Berichtsheftkontrollen bis hin zu verschiedenen Controllingaufgaben)

• Sie organisieren und entwickeln interne Ausbildungsmaßnahmen wie z.B. Schulungen, Teamtage, kontinuierlich weiter

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Betriebs- oder Personalwirtschaft und/oder Pädagogik

• Die Zusammenarbeit mit Auszubildenden bereitet Ihnen Freude - dabei bringen Sie Kommunikationsstärke und Teamgeist ein

• Sie treten souverän auf, übernehmen Verantwortung und arbeiten sorgfältig, strukturiert und zielorientiert

• Sie bringen idealerweise Erfahrung im HR-Bereich mit und besitzen Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere mit Schwerpunkt Ausbildung und BetrVG

• Der sichere Umgang mit MS Office sowie eine ausgeprägte digitale Affinität zeichnen Sie aus

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

      

                                 

sv.de/ratings

Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661