THOST ist eines der führenden deutschen Unternehmen im Projektmanagement. Von unseren Standorten im In- und Ausland steuern wir komplexe Projekte in den Bereichen Immobilien, Mobilität, IT, Anlagenbau, Infrastruktur und Energie. Mit unserer breit gefächerten Expertise im Projektmanagement betreuen wir nationale und internationale Industriekunden sowie öffentliche und private Investoren.

Projekte sind unsere Welt!

Standorte: Karlsruhe, Pforzheim, Stuttgart

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Bauleiter*in / Bauingenieur*in (m/w/d) im Construction Management

Vollzeit / Teilzeit
Job-ID (Bitte unbedingt bei Ihrer Bewerbung angeben): HM2501

• Übernahme anspruchsvoller Construction Management- und Bauleitungsaufgaben im Umfeld von Immobilien- und Industrieprojekten als Bauherrenvertretung
• Koordination sowie fachtechnische und organisatorische Überwachung der Bauausführung und Baustellenlogistik, teilweise in Verbindung mit Projektmanagementleistungen
• Termin- und Kostencontrolling und Abrechnung der ausführenden Firmen
• Technische und wirtschaftliche Beratung
• Erkennen von vertraglichen Leistungsabweichungen und Veranlassen von Nachbesserungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar)
• Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Projektleitung oder vergleichbare Projekterfahrung von Vorteil (z. B. als Bauleiter*in, Construction Manager*in, Architekt*in, Bauingenieur*in, Projektleiter*in oder vergleichbar)
• Sicherer Umgang mit Baurecht, VOB, Regeln der Technik
• Professionelles Auftreten und Gestaltungswille
• Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office, MS Project)
• Übernahme von Verantwortung in anspruchsvollen Kundenprojekten
• Analytisches und strategisches Denken sowie Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, Teamgeist, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen

• Ausgeprägte Team-Atmosphäre innerhalb unseres Familienunternehmens
• Zukunftsweisende Projekte
• Gezielte Weiterentwicklung Ihres methodischen Toolsets und Ihrer persönlichen Kompetenzen
• Ergonomische (non-territoriale) Arbeitsplätze mit einer modernen IT-Ausstattung, die mobiles, ortsunabhängiges Arbeiten ermöglichen
• Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl. betrieblicher Zusatzkrankenversicherung, Zuschuss zum Fitness-Studio, frisches Obst u.v.m.
• Einblick in vielfältige Kundenorganisationen und führende Global Player
• Ein umfassendes Mobilitätskonzept (z. B. Firmenfahrzeug, Zuschuss zum ÖPNV, JobRad / Firmenfahrrad etc.)
• Ganzheitliche Klimaschutzpolitik