Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau

Zweck und Ziel der Stelle
Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Bau- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf den schlüsselfertigen Bau von gewerblichen und kommunalen Immobilien. Als etabliertes mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Anbietern seiner Branche.

Das Unternehmen verfolgt einen integralen Ansatz: von der Planung über die industrielle Vorfertigung in eigenen Werken bis zur schlüsselfertigen Erstellung und dem anschließenden Betrieb der Immobilien. Kennzeichnend sind die effizienten Prozesse, ein hohes Maß an Innovationskraft und ein konsequentes Bekenntnis zu nachhaltigem Bauen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, unternehmerischem Denken sowie einer starken Förderung der Mitarbeiterverantwortung und -entwicklung.

Aktuell suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau am Standort Stuttgart für die Direktvermittlung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
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Verantwortungsvolle Bauleitung für spannende, regionale Projekte über alle Gewerke hinweg
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Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten – unter Einsatz von LEAN-Management und BIM-Technologien
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Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
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Eigenverantwortliche Abrechnung von Bauleistungen
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Vorbereitung der Kundenabnahme sowie Projektbetreuung im Gewährleistungszeitraum

Fachliche Anforderungen
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen – alternativ Technikerqualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
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Idealerweise Erfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien
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Fundierte Kenntnisse in VOB, Ausführungsplanung und Bauausführung
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Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Ausschreibungs- und Terminplanungsprogrammen
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
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Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot
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Inflationsausgleich, Gewinnbeteiligung und Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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32 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten, Sabbatical, Altersteilzeit)
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Jobticket, Fahrtkostenzuschuss und Möglichkeit zum JobRad-Leasing
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Firmenwagen – inklusive privater Nutzung
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Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und vielfältige Sportangebote
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Kinderbetreuung, Zuschüsse zu Betreuungskosten sowie eigene Kita an ausgewählten Standorten
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Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie
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Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und persönlicher Betreuung
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Mitarbeiterveranstaltungen, Team-Events und ein attraktives Corporate‑Benefits‑Programm
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Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Projektprozesse

Kontaktdaten für Stellenanzeige
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