Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau


Zweck und Ziel der Stelle
Unser Mandant ist ein europaweit tätiges Bau- und Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf den schlüsselfertigen Bau von gewerblichen und kommunalen Immobilien. Als etabliertes mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 12.000 Mitarbeitenden zählt es zu den führenden Anbietern seiner Branche.

Das Unternehmen verfolgt einen integralen Ansatz: von der Planung über die industrielle Vorfertigung in eigenen Werken bis zur schlüsselfertigen Erstellung und dem anschließenden Betrieb der Immobilien. Kennzeichnend sind die effizienten Prozesse, ein hohes Maß an Innovationskraft und ein konsequentes Bekenntnis zu nachhaltigem Bauen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, unternehmerischem Denken sowie einer starken Förderung der Mitarbeiterverantwortung und -entwicklung.

Aktuell suchen wir einen Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau am Standort Stuttgart für die Direktvermittlung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

Verantwortungsvolle Bauleitung für spannende, regionale Projekte über alle Gewerke hinweg

Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten – unter Einsatz von LEAN-Management und BIM-Technologien

Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen

Eigenverantwortliche Abrechnung von Bauleistungen

Vorbereitung der Kundenabnahme sowie Projektbetreuung im Gewährleistungszeitraum

Fachliche Anforderungen

Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen – alternativ Technikerqualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Idealerweise Erfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Gewerbeimmobilien

Fundierte Kenntnisse in VOB, Ausführungsplanung und Bauausführung

Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Ausschreibungs- und Terminplanungsprogrammen

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

Inflationsausgleich, Gewinnbeteiligung und Beteiligung am Unternehmenserfolg

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

32 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. mobiles Arbeiten, Sabbatical, Altersteilzeit)

Jobticket, Fahrtkostenzuschuss und Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Firmenwagen – inklusive privater Nutzung

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness und vielfältige Sportangebote

Kinderbetreuung, Zuschüsse zu Betreuungskosten sowie eigene Kita an ausgewählten Standorten

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten über eine unternehmenseigene Akademie

Strukturierte Einarbeitung mit Mentoring und persönlicher Betreuung

Mitarbeiterveranstaltungen, Team-Events und ein attraktives Corporate‑Benefits‑Programm

Moderne Arbeitsmittel, ergonomische Arbeitsplätze und digitale Projektprozesse

Kontaktdaten für Stellenanzeige

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• über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
• per E-Mail an direktvermittlung@impuls-personal.de unter Angabe der Stellenbezeichnung

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