für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie steuern und koordinieren eigenverantwortlich Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Immobilienbestand der SV sowie Neu- und Umbauten über alle Leistungsphasen der HOAI (1–9) und AHO (1–5)
• Sie entwickeln Konzepte und Machbarkeitsstudien, erstellen (Vor-)Entwurfs- bis Ausführungsplanungen und führen Projekte sicher durch die Umsetzungsphase bis zur Übergabe
• In Ihrer Rolle als Bauherrenvertretung prüfen und geben Sie Baupläne frei, stimmen Bauanträge mit Behörden ab, verantworten Ausschreibung, Vergabe und Abnahme und erstellen präsentationsreife Entscheidungsvorlagen
• Sie stimmen Nutzerbedarfe ab, wählen externe Planungs- und Baupartner aus, beauftragen diese und verantworten das Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Sie verantworten die terminliche, qualitative und wirtschaftliche Steuerung der Bauprojekte, inklusive Kostencontrolling, Bauqualität, Baustellenorganisation und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Gemeinsam mit Ihrem kaufmännischen Partner aus dem Asset Management agieren Sie als zentrale Schnittstelle und behalten Kosten, Wirtschaftlichkeit und Renditeentwicklung der Immobilien im Blick

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, Bauingenieurwesen oder können ein immobilienspezifisches Studium nachweisen
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektführung auf Bauherrenseite, können Expertise in der Realisierung und Koordination größerer, komplexer Bauprojekte sowie gute Kenntnisse im Asset Management und TDD nachweisen
• Die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen zu HOAI, VOB, Vertragsgestaltung usw. ist für Sie selbstverständlich und mit den gängigen MS Office-Anwendungen und SAP HANA sind Sie ebenfalls bestens vertraut
• Es besteht Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zu den Standorten der zu realisierenden Projekte
• Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

 

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

      

                            

sv.de/ratings

Lucia Salzer, Tel. 0711/898-46185