Business Development Manager (m/w/d) Sensorik und Messtechnik Süd
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Business Development Manager (m/w/d) Sensorik und Messtechnik Süd
TMS Recruiting GmbH
Elektrotechnik
Stuttgart
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 80.000 € – 110.000 € (Unternehmensangabe)
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Business Development Manager (m/w/d) Sensorik und Messtechnik Süd
Über diesen Job
Über uns
Für unseren Auftraggeber sind wir auf der Suche nach einem Business Development Manager (m/w/d) im Süden, der die Geschäftsbereiche Messtechnik und Sensorik betreut.
Aufgaben
Systematische Beratung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Zielgruppe in Bezug auf Produkte und Anwendungen der Sensorik und Messtechnik.
Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks mit strategischen Partnern und relevanten Akteuren in der Gebäudeleittechnik-Branche.
Enger Austausch mit den Vertriebsmanagern und technischen Anwendungsspezialisten von uns zur Unterstützung von Projekten sowie zur Erkennung und Realisierung neuer Geschäftschancen.
Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie regelmäßige Berichterstattung an das Management.
Teilnahme an Fachmessen, Konferenzen und Branchenveranstaltungen zur Erweiterung des Netzwerks.
Fesselnde Präsentation von Konzepten und Lösungen.
Profil
Vertriebsexperte mit einem starken Netzwerk und hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in einem der folgenden Fachrichtungen: Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Automatisierungstechnik, Energie- oder Gebäudetechnik
Fundierte Kenntnisse in der MSR-Technik sowie den gängigen Kommunikationsprotokollen (BACnet, Modbus, KNX)
Erfahrung mit Steuerungs- und Leitsystemen sowie SPS-Programmierung ist von Vorteil
Hohe Eigeninitiative, Zielstrebigkeit und strategisches Denkvermögen
Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Reisen innerhalb des Einsatzgebiets (Mittel- und Süddeutschland)
Wir bieten
Wir sind stolz darauf, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein. Unsere werteorientierten Führungskräfte fördern Ideen in globalen Teams. Mit Leidenschaft schaffen unsere Mitarbeiter innovative Produkte und revolutionieren die HLK-Branche. Die Investition in Talente steht bei uns im Mittelpunkt, um ein führendes Unternehmen aufzubauen. Der Erfolg unserer Marke basiert auf der Kompetenz und dem Engagement jedes Einzelnen.
