Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten in der Informatik spezialisiert und zählt etablierte Unternehmungen zu den Partnern. Diese Partner bieten spannende Tätigkeiten in vielfältigen Branchen wie Public & Transport, Energie, Versicherung, Banking & Finance, Life Science & Pharma oder Retail, Forschung, oder Industrie. Mit dem Anspruch für die besten Talente beraten wir unsere Partner für eine zukunftsfähige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitenden.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als Informatiker in Deutschland gerne aus der Vogelperspektive. Wo Du die besten Benefits erhältst, welche die coolsten Projekte sind und wo Du dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Profil, das Du je gesehen hast. Wir stellen Dich als Mensch mit Werten und Vorstellungen technologisch und organisch in den Mittelpunkt.

Rolle:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Data- und Analytics-Teams, bestehend aus BI-Entwicklern, Data Scientists und Data Engineers

• Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Stakeholdern und dem Analytics-Team

• Verantwortung für die Konzeption und Weiterentwicklung von datenbasierten Produkten

• Frühzeitiges Erkennen von Störungen und Konflikten im Team sowie Schaffung eines Umfelds, in dem das Team eigenständig Lösungen findet

• Förderung einer offenen und konstruktiven Fehlerkultur

• Verständnis aktueller und zukünftiger Technologien, insbesondere im Bereich Datenplattformen (z. B. Azure, Databricks von Vorteil)

• Unterstützung einer kooperativen Teamkultur und Förderung der individuellen Entwicklung der Teammitglieder

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Statistik oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Daten- und Analytics-Teams

• Fundiertes Know-how in Data Warehousing (DWH) und Business Intelligence (BI)

• Idealerweise Erfahrung mit Cloud-Datenplattformen wie Microsoft Azure und Databricks

• Starke Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie in der Kommunikation technischer Inhalte an nicht-technische Ansprechpartner

Benefits:

• IT Pate & umfassendes Onboarding

• Flexible Arbeitszeiten & 37,5-Stunden-Woche

• 30 Tage Urlaub & 50% mobiles Arbeiten

• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge

• Sportgruppen, Freizeitseminare & Bikeleasing

• Kostenlose Parkplätze & Betriebsrestaurant

• Personalrabatte, Einkaufsgutscheine & exklusive Coupons

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Homeoffice
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Sportliche Aktivitäten
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur

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