Unser Kunde, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen sucht engagierte Talente, die mit innovativen Technologien und einem starken Team daran arbeiten, Prozesse für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen effizienter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Bedingungen: ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten IT-Abteilungen der Branche. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in einer komplexen und dynamischen Landschaft beizutragen.

Datenbankmanagement: Sie verantworten die Administration, Wartung und strategische Weiterentwicklung der Microsoft SQL-Server-Infrastruktur unseres Kunden

Datenmigration: Sie planen und realisieren komplexe Migrationsprojekte zwischen verschiedenen Datenbanksystemen wie PostgreSQL, Microsoft SQL und anderen relevanten Plattformen

Business Support: Als technischer Ansprechpartner unterstützen Sie die Fachabteilungen bei komplexen Datenanalysen und der Erstellung aussagekräftiger Reportings

Systemarchitektur: In Kooperation mit dem Architektur-Team gestalten Sie zukunftsfähige Lösungsdesigns und wirken an der Konzeption anspruchsvoller Applikationen mit

Sicherheit & Compliance: Sie stellen die Einhaltung und Implementierung von Sicherheitsstandards sowie Zugriffs- und Berechtigungskonzepten innerhalb der Datenbanklandschaft sicher

Qualifikation & Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Praxiserfahrung in der Administration von Datenbanksystemen

Technologie-Stack: Sie bringen tiefgehende Kenntnisse in der Verwaltung von Datenbanken, insbesondere mit PostgreSQL und Microsoft SQL, sowie Erfahrung mit Cosmos DB und Active-Directory mit

Arbeitsweise: Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus

Sprach- & Sozialkompetenz: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Perspektive & Sicherheit: Ein zukunftsträchtiger Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge

• Work-Life-Integration: Ein flexibles Hybridmodell (4 Tage Home-Office möglich), anpassbare Arbeitszeiten und familienfördernde Benefits

• Entfaltung & Karriere: Förderung der individuellen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, Fitnesskooperation und Fahrrad-Leasing

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.