Diabetesberater (m/w/d)

• Sie halten Einzelberatungen und -schulungen bei stationären und ambulanten Patient*innen (Typ 1, Typ 2, Gestationsdiabetes, Sonderformen).
• Neben Ernährungsberatungen führen Sie Insulintherapieanpassungen sowie die Insulinpumpentherapie durch.
• Patient*innen weisen Sie ins CGM ein und werten es aus.
• Sie bieten Patientenveranstaltungen sowie Mitarbeiter- und Auszubildendenschulungen zum Umgang mit Diabetes mellitus an.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen sowie Prozess- und Schnittstellenkoordination ist Ihnen wichtig.
• Neben dieser Routine zeigen Sie auch Interesse an der Durchführung von Studien.

• Zusätzlich zu Ihrer 3-jährigen pflegerischen Ausbildung haben Sie eine abgeschlossene Weiterbildung zum Diabetesberater DDG (m/w/d).
• Sie besitzen Vorkenntnisse in der Insulinpumpentherapie, im CGM und haben Interesse an modernen Technologien.
• Als kommunikationsstarke und serviceorientierte Persönlichkeit punkten Sie mit ausgeprägter sozialer und fachlicher Kompetenz.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und eine selbständige Arbeitsweise aus.
• Verantwortung zu übernehmen und Leistungsbereitschaft zu zeigen ist für Sie selbstverständlich.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.