Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Als Disponent in der Zentralen Leitstelle im Bereich Standortlogistik und Patientenbegleitdienst sind Sie mit Aufgaben rund um die innerklinischen Logistikvorgänge und der Patientenbeförderung betraut.

Hierbei nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:

• Annahme und Disposition sämtlicher Transportanforderungen mit Hilfe der Logistiksoftware Logbuch
• Ansprechpartner für Stationen, Funktionsbereiche und Mitarbeiter bei Fragen zu Transportaufträgen und Patientenbegleitungen
• Planung und Umsetzung der tagesaktuellen Einsatzplanung und entsprechende Konfiguration der Logistiksoftware Logbuch
• Überprüfung der Auftragsdurchführung und Bearbeitung von Reklamationen
• Prüfung von Betriebsmitteln
• Anleitung und Unterweisung von Mitarbeitern
• Übernahme von administrativen Aufgaben

• Ein abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine mehrjährige Berufspraxis, idealerweise im klinischen Service– und Logistikbereich, werden vorausgesetzt.
• Sie haben Freude am eigenständigen Koordinieren von Arbeitsabläufen und an der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Berufsgruppen.
• Kommunikation und Organisationsgeschick gehören mit zu ihren Stärken.
• Eine zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist runden Ihr Profil ab.
• Sie bringen die Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit im Schichtsystem (2-Schicht-Betrieb) mit.
• Höfliche Umgangsformen, sehr gute Deutschkenntnisse und ein sicherer Umgang mit dem PC werden vorausgesetzt.
• Erfahrungen mit der Software Logbuch sind wünschenswert aber kein Muss.

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. ein Kostenloses Deutschlandticket, Fahrradleasing mit „JobRad“, etc.
• Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
• Ein sicherer Arbeitsplatz

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Herter unter 0711/278-29345 zur Verfügung.