Elektroingenieur als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Elektroingenieur als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Elektroingenieur als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Elektroingenieur als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart
Fach- und Hochschulen
Stuttgart
- Art der Anstellung: Aushilfe
- 50.340 € – 61.527 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Elektroingenieur als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
Über diesen Job
DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.
Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.
Die DHBW Stuttgart gehört mit rund 8.000 Studierenden zu den größten Studieneinrichtungen in den Regionen Stuttgart und Nordschwarzwald. Sie kooperiert eng mit ca. 2.000 ausgewählten Unternehmen und sozialen Einrichtungen. In den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit werden rund 50 national und international anerkannte berufsintegrierte Bachelor-Studienrichtungen, verteilt auf die Standorte Stuttgart und Horb, angeboten.
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) an der Fakultät Technik
Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt
Arbeitsort: Stuttgart
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: befristet auf 3 Jahre
Vergütung: bei tarifrechtlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L
Verfahrensnummer: T-WMA 7/25
- Weiterentwicklung von Laborveranstaltungen im Themengebiet Embedded Systems
- Betreuung und Begutachtung von wissenschaftlichen Arbeiten (Studien- und Bachelorarbeiten)
- Ausarbeitung hochwertiger Lernmaterialien und Abhalten von Lehrveranstaltungen
- Vermittlung von wissenschaftlich fundierten Kenntnissen mit hohem Praxisbezug im Rahmen der Durchführung von Laborversuchen
- Weiterentwicklung eines im Aufbau befindlichen Quantentechnologie-Labors
- Unterstützung von Studierenden und Lehrenden
- Akquise von Fördermitteln
- erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technisch orientierten MINT-Studiengang wie beispielsweise Embedded Systems, Elektro- und Informationstechnik, Informatik oder Physik
- Interesse im Bereich Quantentechnologien
- didaktisches Geschick in der Vermittlung von technischen Inhalten sowie Freude an der Lehre und Betreuung von Studierenden
- ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständigen, konzeptionellen Arbeiten
- Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten mit dem Ziel der eigenen wissenschaftlichen Weiterbildung (z. B. Promotion)
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein engagiertes Kollegium, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
- eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld
- eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L inkl. Jahressonderzahlung, einer betrieblichen Altersvorsorge (Zusatzversorgung) und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem modernen und gut ausgestatteten Umfeld
- zahlreiche Angebote an unserem Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen (ZHL) für Ihre Weiterentwicklung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie ein attraktives Hochschulsportprogramm, um Ihre Gesundheit zu fördern
- eine Unterstützung Ihrer Mobilität beruflich und privat mit dem JobTicket BW (Zuschuss für den ÖPNV) sowie der Möglichkeit des Job-Rad-Leasings über JobBike BW
- die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten, um Privatleben und Beruf zu vereinbaren
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs. Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.