Rolle:

In dieser Rolle übernimmst Du das Lösungsdesign und die Realisierung einer hybriden Cloud-Infrastruktur (SaaS/IaaS) in enger Abstimmung mit der bestehenden On-Prem-Architektur und der IT-Security. Du verantwortest die Umsetzung von Cloud-Migrationsprojekten und arbeitest dabei eng mit cloudbasierten Anwendungen wie M365, PowerApps und Azure DevOps zusammen. Zudem stellst Du den stabilen Betrieb sicher und unterstützt im 2nd-/3rd-Level-Support bei technischen Fragestellungen rund um die Cloud-Plattform.

Verantwortung:

• Du entwirfst und realisierst eine hybride Cloud-Infrastruktur (SaaS, IaaS) in Abstimmung mit der On-Prem-Architektur und der IT-Security

• Du setzt Cloud-Migrationsprojekte strukturiert um und begleitest deren technische Einführung in den Betrieb

• Als Cloud Engineer arbeitest Du eng mit cloudbasierten Services und Tools wie M365, PowerApps und Azure DevOps zusammen und stellst den stabilen Betrieb der Cloud-Infrastruktur sicher und übernimmst den technischen Support im 2nd- und 3rd-Level

• In dieser Rolle definierst und überprüfst Du regelmäßig IT-Standards für die Cloud-Infrastruktur auf Basis von Microsoft Azure

• Du gestaltest die IT-Governance mit und definierst sowie überwachst Datenschutz- und Security Vorgaben für cloudbasierte Anwendungen

Qualifikationen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. ein Studium bringst Du mit

• Fundierte Praxis im Design und in der Umsetzung von Cloud-Infrastrukturen, idealerweise auf Basis von Microsoft Azure, zeichnet Dich aus

• Hybride IT-Infrastrukturen baust Du sicher auf und betreibst sie zuverlässig

• Kommunikationsstärke nutzt Du, um Anforderungen klar aufzunehmen und Lösungen verständlich abzustimmen

• Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten und ausgeprägte Prozess- sowie Serviceorientierung gehören zu Deinem Arbeitsstil

• Eine Hands-on-Mentalität bringst Du mit, und Azure-Zertifizierungen sind für Dich ein Plus

• Flache Hierarchien
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Homeoffice
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Eingespieltes und dynamisches Team

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