Erzieher*in - Kinderbereich der Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) (65%)
Erzieher*in - Kinderbereich der Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) (65%)
Erzieher*in - Kinderbereich der Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) (65%)
Erzieher*in - Kinderbereich der Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) (65%)
Deutscher Caritasverband e. V.
Sozialwesen
Stuttgart
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 40.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Erzieher*in - Kinderbereich der Mutter-Kind-Wohngruppe (m/w/d) (65%)
Über diesen Job
Das sind Ihre Tätigkeiten
- Betreuung der Säuglinge und Kleinkinder der Wohngruppe
- Anleitung der Bewohnerinnen in der Pflege der Kinder
- Unterstützung in der Hilfeplanung und Falldokumentation
- Kooperative Zusammenarbeit im Team
Wir wünschen uns
- eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Fachkraft nach §7 KiTaG
- Interesse an der Arbeit mit zwei Generationen
- systemische Grundhaltung
- Kommunikationskompetenzen
- Freude an der Arbeit mit Kindern bis zum 2. Lebensjahr
- Empathie und Zuverlässigkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst
- positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens
Darauf können Sie sich freuen
- Wir bieten eine verantwortungsvolle, interessante Tätigkeit
- Wir bieten Ihnen ein Arbeitsfeld, das Sie mit Ihrer Fachlichkeit und Ihren Ideen gestalten können
- Sie arbeiten in einem engagierten, innovativen Team in einer Einrichtung mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- Wir bieten regelmäßige Teamsupervision
- Vergütung nach SuE (AVR), 30 Tage Jahresurlaub, Regenerationstage und bis zu drei weitere Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten
- Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung
- Ihre Benefits: Jobrad, Zuschuss Mitgliedschaft Urban Sportsclub, kostenloses Deutschlandtickets
- Kita-Platz für Mitarbeitende
Arbeitsfeld 1
- Menschen in schwierigen Lebenslagen
Funktion
- Fachkraft
Beschäftigungsdauer
- unbefristet
Beschäftigungsumfang
- Teilzeit
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 91 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern