Mit innovativen Trainingskonzepten trägst Du maßgeblich dazu bei, die Kompetenzen unserer
Mitarbeitenden und Führungskräfte nachhaltig zu erweitern – sowohl im digitalen Bereich als auch in strategisch relevanten Themenfeldern.

• Konzeption & Implementierung: Du entwickelst, implementierst und optimierst innovative Trainingsmaßnahmen sowie maßgeschneiderte Personalentwicklungsprogramme im Rahmen unserer internen Trainingsplattform.
• Globale Trainingsinitiativen: Gemeinsam mit den internationalen Learning-Verantwortlichen
  konzipierst und implementierst du Lerninitiativen, die unsere Lernkultur fördern und den Lernerfolg nachhaltig steigern.
• Programm-Betreuung: Du betreust und evaluierst kontinuierlich unsere Talent- und Führungsprogramme.
• AI Academy: Du gestaltest die Weiterentwicklung der Inhalte unserer AI Academy und koordinierst den globalen Austausch rund um Künstliche Intelligenz im HR-Bereich.
• Beratung: Du berätst unsere HR-Manager und Fachabteilungen zu aktuellen Personalentwicklungsmaßnahmen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Training und Personalentwicklung.
• Hohe Affinität zu digitalen Anwendungen und technologischen Trends.
• Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise und Innovationsfreude.
• Teamplayer/in, der/die offen und professionell kommuniziert – auch in Englisch.