People are our passion – im Rahmen unserer HR-Strategie "TransfoHRmation2030" haben wir den HR Bereich neu aufgestellt. Im Team People Services sorgst du mit einem klaren Blick für Zahlen, Prozesse und Zusammenhänge dafür, dass unsere HR-Aktivitäten datenbasiert gesteuert und kontinuierlich optimiert werden und bist für folgende Themen verantwortlich:

• Zentrale Ansprechperson für die Bereitstellung konsistenter HR-Kennzahlen – sowohl für interne Stakeholder als auch für externe Partner
• Kontinuierliche Weiterentwicklung, Internationalisierung und Digitalisierung des HR-Controllings (SAP HCM und SuccessFactors)
• Erstellung regelmäßiger Reportings sowie ad-hoc-Auswertungen
• Steuerung und Begleitung der jährlichen Personalkostenplanung, Entgeltrunden, Forecasting
• Datenaufbereitung für den Jahresabschluss, Rückstellungsbewertungen
• Enge Zusammenarbeit mit Controlling, Payroll, HR Technology
• Budgetplanung für den HR-Bereich

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Controlling und -Reporting, idealerweise im HR-Umfeld
• Erfahrung mit Reporting- und Analysetools
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung in HR-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors und HCM)
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Fähigkeit, komplexe Themen auf das Wesentliche zu reduzieren und sie für Dritte schnell und verständlich darzustellen
• Strategisches Denken und eine proaktive Haltung gepaart mit einer eigenverantwortlichen, sorgfältigen und zielgerichteten Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich