Referenznummer: 16791 

Land: Deutschland (DE)  

Einsatzort: Stuttgart   

Funktionsbereich: Personal

Vollzeit / Teilzeit: 100% oder auch in Teilzeit möglich

Vorgesehene Vergütung: entspricht der Bedeutung der Stelle 

Zusammen mit dem Team des Psychosozialen Dienstes bildet der Betriebsärztliche Dienst den Kern der Abteilung Gesundheit & Prävention. Mit Schwerpunkt Stuttgart versorgen und beraten wir deutschlandweit alle Mitarbeitenden zu allen Themen der Präventions-, Akut- und Notfallmedizin sowie in Konflikt- und Krisensituationen. Breit aufgestellte, systematisch und konsequent umgesetzte Maßnahmen der Gesundheitsförderung zeichnen die LBBW seit Jahren aus.
 

In einem Team aus drei Ärzten und vier medizinischen Fachkräften übernehmen Sie als Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin unter anderem folgende Aufgaben gem. §3 ASiG:

•    In unserer großen Betriebsambulanz sind Sie in die tägliche Versorgung unserer Mitarbeitenden
      überwiegend am Standort Stuttgart eingebunden

•    Sie entwickeln maßgeblich Gesundheitsförderungsprojekte weiter und entwickeln neue Konzepte
      und Gesundheitsmaßnahmen 

•    Sie sind Expert:in und Ansprechpartner:in für das Management zu Gesundheitsfragen, in pandemischen Krisen
      sowie sonstigen Themen der Prävention, Arbeitsmedizin und Ergonomie  

•    Mittelfristig ist die Übernahme einer Leitungsfunktion möglich
 

•    Sie sind Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin
•    Idealerweise haben Sie zusätzlich eine weitere Facharztbezeichnung erworben (z. B. Innere, Allgemeinmedizin)
•    Sie haben Erfahrung im Praxisalltag bei der Versorgung kleiner und großer medizinischer Notfälle
      sowie auf dem Gebiet der Reisemedizin einschließlich Impfprävention
•    Sie sind begeisterungsfähig, engagiert und kreativ und wollen mit Empathie Ihre Verantwortung für
      unsere Mitarbeitenden übernehmen
•    Zu Ihren persönlichen Stärken gehören Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit,
     eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
 

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten