TruPhysics bietet modulare Automatisierungslösungen für die Industrie. Unser Fokus: smarte Robotik, intuitive Konfiguration und zukunftsweisende Steuerungen. Seit 2015 treiben wir Innovationen in der Automatisierung voran – mit dem Ziel des TruNIVERSE, einem ganzheitlichen Ökosystem für die Welt der smarten Industrie.

Moderne Arbeitsweisen wie flache Hierarchien und hürdenlose Prozesse stehen hierbei ganz vorne, die Kultur hat Persönlichkeit und das Team ist eng geknüpft. Hier zählt Initiative statt Bürokratie.

Als Finanzreferent:in bei TruPhysics bist du zentraler Teil unseres Finanzteams – vom täglichen Buchungsgeschäft bis hin zur strategischen Finanzplanung. Du kümmerst dich nicht nur um rückblickende Buchhaltung und aktuelle Finanzanalysen, sondern unterstützt auch aktiv unser Fundraising: Dazu gehört die Vorbereitung bzgl. Investoren, Marktanalysen und die Entwicklung von Finanzmodellen für neue Kapitalrunden.

Deine Aufgaben:

• Laufende Buchhaltung und Zahlungsabwicklung (Debitoren, Kreditoren, Kasse, Bank)
• Unterstützung beim Monats- und Jahresabschluss
• Aufbau und Weiterentwicklung unseres internen Controllings
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Forecasts
• Unterstützung beim Fundraising: Investor Relations, Präsentationen, Kennzahlenaufbereitung
• Zusammenarbeit mit Steuerberater und Geschäftsführung
• Weiterentwicklung interner Finanzprozesse und -tools

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbar
• Erfahrung in Buchhaltung und/oder Controlling
• Gute Kenntnisse in Excel oder Google Sheets (Pivot, Formeln, ggf. erste Automatisierungen)
• Interesse an Startup-Finanzierung, Fundraising und Investorenkommunikation
• Strukturiertes Arbeiten, Verlässlichkeit und ein Auge fürs Detail
• Sprache: Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

Nice to have:

• Erste Erfahrung mit Investorenprozessen (z. B. Due Diligence, Pitch-Deck-KPIs)
• Kenntnisse in DATEV, AGENDA o. Ä.
• Grundverständnis für Steuern, Lohnbuchhaltung oder Gesellschaftsrecht
• Grundverständnis für öffentliche Förderprogramme

• Moderne Arbeitsweisen und -kultur: Flache Hierarchien, viel Eigeninitiative und Verantwortung
• Hohe Flexibilität: Remote Work und freie Arbeitszeiteinteilung, sowie großzügige Urlaubsregelungen

Agilität gilt auch im Recruiting: Anstelle eines starren Bewerbungsprozesses sprechen wir lieber schnell und direkt mit den Leuten. Es wird zügig zu einem Telefonat/Besuch kommen.