Die GtE als Sachverständigenbüro mit deutschlandweiter Präsenz und Hauptsitz in Berlin sucht Verstärkung in Form von technischen Sachverständigen bzw. Gutachtern für Gebäudeschäden in freier Mitarbeit, die uns bei der Begutachtung und Prüfung von Sachschäden im Versicherungskontext (Immobilien, Gebäude, Bau) unterstützen.

Gesucht werden Mitarbeiter, die als Freelancer im Außendienst rund um Ihren Wohnort in der Region Kärnten/Oberösterreich arbeiten. Die Arbeitszeit kann vergleichbar mit einer Teilzeitstelle ausgeführt werden, aber auch wie ein Minijob, Nebenjob oder Nebentätigkeit.

• Begutachtung und Prüfung von Sachschäden von unseren Auftraggebern und Partnern
• Besichtigen der Schadenfälle wie Gebäudeschäden oder Immobilenschäden vor Ort
• Ermitteln der Schadenursache und Schadenhergang
• Empfehlen von Wiederherstellungsmaßnahmen zur Schadenbehebung
• Dokumentation des Sachschadens schriftlich und gegebenenfalls durch Fotoaufnahmen
• Erstellen technischer Gutachten

• Berufserfahrung im Bereich Technik und Bau z.B. als Gutachter, Sachverständiger, Bauingenieur, Bauleiter, Ingenieur & Architekt
• Berufserfahrung als Freelancer / Freier Mitarbeiter
• Verfügbares Homeoffice im Raum Oberösterreich
• Grundlegende Versicherungskenntnisse und technisches Verständnis
• Analytische und sorgfältige Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• professionelles und kompetentes Auftreten
• Sehr gute EDV & MS-Office Kenntnisse, insbesondere Word
• Führerschein Klasse B

• Fairness, respektvolle Kommunikation, angenehme & kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Flache Hierarchien & optimierte Prozesse
• Fachliche Einarbeitung & Integration ins Expertennetzwerk
• Tagungen & Seminare zur Fortbildung
• flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice und eigenständige Auftragsannahme
• auch Chancen für Quereinsteiger & Wiedereinsteiger

Wenn wir Ihr Interesse an der Stelle und der GtE wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, Ihrem frühesten Eintrittstermin und Ihrer Honorarvorstellung pro Stunde und Kilometer.

Unser Bewerbungsprozess - kurz & transparent:

1. Telefoninterview mit HR
2. Virtuelles Gespräch mit GF & Abteilungsleitung
3. Angebot & Onboarding

Bewerber jedes Geschlechts sind bei uns willkommen.