Fullstack-Entwickler / Solution Engineer (m/w/d)
Fullstack-Entwickler / Solution Engineer (m/w/d)
divia GmbH
Internet, IT
- Stuttgart
- Vollzeit
- 54.500 € – 79.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Fullstack-Entwickler / Solution Engineer (m/w/d)
Über diesen Job
Fullstack-Entwickler / Solution Engineer (m/w/d)
- Voll- oder Teilzeit
- Remote
- Stuttgart
- Mit Berufserfahrung
- 24.02.25
Ihre Aufgaben
Als Fullstack-Entwickler / Solution Engineer bei der divia GmbH in Stuttgart sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative IT-Lösungen entwickelt und implementiert. Sie arbeiten an spannenden Projekten, die sowohl Frontend- als auch Backend-Entwicklung umfassen, und tragen maßgeblich zur Digitalisierung unserer Kunden bei. Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung und Wartung von Webanwendungen und -services sowohl im Frontend als auch im Backend.
- Analyse von Kundenanforderungen und Erarbeitung passender Lösungskonzepte.
- Integration und Anpassung von CRM-Systemen, insbesondere HubSpot.
- Integration von Drittanbieter-APIs und -Services.
- Optimierung bestehender Anwendungen hinsichtlich Performance und Benutzerfreundlichkeit.
- Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Sicherstellung der Projektziele.
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen.
Ihr Profil
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über folgende Qualifikationen und Erfahrungen verfügen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Fullstack-Entwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in Programmiersprachen wie JavaScript, Python oder Java.
- Idealerweise Kenntnisse in HubSpot (z. B. CMS, APIs, Integrationen, Automatisierungen).
- Erfahrung mit modernen Frameworks und Technologien wie React, Angular oder Node.js.
- Kenntnisse in der Arbeit mit Datenbanken (SQL und NoSQL).
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Wir bieten
Bei der divia GmbH erwarten Sie zahlreiche Vorteile, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern:
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Workation: Da arbeiten, wo andere Urlaub machen.
- Ein engagiertes und kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen.
- Moderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie.