In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für sämtliche Geschäftsbereiche der Innovation Group in Deutschland im Segment der K+L-Reparaturleistungen.

Sie steuern aktiv die wirtschaftliche Performance der operativen Einheiten an den Standorten Stuttgart und Leipzig und tragen maßgeblich zur strategischen Ausrichtung des Geschäftsbereichs bei – stets unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Marktentwicklungen. Dabei gestalten Sie Veränderungsprozesse proaktiv und verantwortungsvoll.

In enger Zusammenarbeit mit funktionsverantwortlichen Geschäftsführungskollegen aus den Bereichen Finance, Operations, Vertrieb und Netzwerk treiben Sie die Weiterentwicklung Ihres Geschäftsbereichs voran:

• Verantwortung für Profit & Loss: Steuerung der finanziellen Performance der Bereiche durch gezielte Budgetplanung, Forecasting und Analyse relevanter Kennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung
• Durchführung von Geschäftsfeldanalysen zur Identifikation von Wachstums- und Optimierungspotenzialen
• Restrukturierung und Transformation bestehender Strukturen mit dem Ziel nachhaltiger Effizienzsteigerung
• Aufbau strategischer Steuerungsmechanismen zur nachhaltigen Kontrolle von Kosten, Qualität und Produktivität
• Bindeglied zwischen Geschäftsführung und den operativen Einheiten (Motor, Fleet, Gateway Digital Services)
• Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung eines Führungsteams
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen
• Aufbereitung und Abstimmung von Zahlen, Statistiken und Analysen zur operativen Steuerung

• Mehrjährige Erfahrung in einer geschäftsführenden oder vergleichbaren leitenden Position, idealerweise im Bereich Kfz-Reparaturmanagement, VersicherungsSchadenmanagement, Flottenmanagement oder Automotive
• Fundiertes Verständnis finanzieller Kennzahlen sowie ein nachweislich erfolgreicher Leistungsausweis in der wirtschaftlich nachhaltigen Führung von Geschäftsbereichen.
• Tiefes Verständnis für operative Prozesse im Kfz-Reparaturmanagement sowie für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge (Profit & Loss Verantwortung)
• Nachweisbare Erfolge in der Restrukturierung und Transformation von Prozessen und Strukturen sowie fundierte Erfahrung im Change-Management
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Führungsqualität sowie Hands-on-Mentalität
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke, auch in englischer Sprache
• Affinität für moderne Softwarelösungen, digitale Tools und KI-gestützte Systeme