In dieser leitenden Position im Bildungssektor übernehmen Sie die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen – und arbeiten dabei eng mit der Standortleitung zusammen. Sie profitieren von einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung innerhalb von Baden-Württemberg und gestalten die zukünftige Ausrichtung des Bereichs maßgeblich mit, sodass Bildungsangebote, Projekte und Dienstleistungen nachhaltig Wirkung entfalten.

Aufgaben

Strategie & Weiterentwicklung

• Gesamtverantwortung für die strategische und finanzielle Steuerung des Bereichs
• Weiterentwicklung bestehender Angebote sowie Konzeption neuer Dienstleistungen und Projekte
• Sicherstellung der Qualität sämtlicher Bildungsangebote und Maßnahmen

Führung & Organisation

• Personalmanagement inkl. Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Organisation und operative Steuerung des Bildungszentrums (Ressourcen-, Raum- und Einsatzplanung)
• Planung von Personal-, Urlaubs-, Raum-, Programm-, Werbe-, Kosten-/Nutzen- und Budgetthemen
• Einstellung und ggf. Trennung von Mitarbeitenden
• Regelmäßige Besprechungen und enge Betreuung der Bereichsleitungen und Mitarbeitenden

Stakeholder- & Netzwerkmanagement

• Pflege und Ausbau von Netzwerken zu Politik, Verwaltung, Wirtschaft und öffentlichen Institutionen
• Repräsentation des Bereichs nach außen, inklusive Öffentlichkeitsarbeit und Marketing
• Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Kirche sowie wichtigen externen Partnern

Projekt- & Qualitätssteuerung

• Beschaffung neuer Aufträge inkl. Marktsondierung und Vertragsverhandlungen
• Begleitung von Maßnahme-Überprüfungen und Sicherstellung aller Qualitätsstandards
• Überwachung der Monats- und Jahresergebnisse
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Kommunikation mit der Zentrale

Wirtschaftlichkeit & Struktur

• Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit des Bereichs und Einhaltung aller Konzernvorgaben
• Entwicklung und Implementierung bereichsspezifischer Richtlinien, Abläufe und Verantwortlichkeiten
• Verantwortung für Anschaffungen und Ressourcen im Rahmen des Budgets

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in einem sozialen oder bildungsorientierten Unternehmen
• Fundierte Erfahrung im Bereich Arbeitsmarktdienstleistungen und/oder EU-geförderten Projekten
• Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Hohe kommunikative Kompetenz, strategisches Denken und eine klare Führungspersönlichkeit