Referenznummer: 17046 - Einsatzort: Stuttgart - Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: Risk Management Corporates & Corporate Finance - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen was es heißt sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

Sie denken bei Hebelfinanzierungen nicht an Schaltgetriebe? Das ist gut…! Ein Leverage größer 3,0 und Non-Investment-Grade-Risiken treiben Ihnen keine Schweißperlen auf die Stirn? Noch besser! Es macht Ihnen Spaß, Teams zu führen und weiterzuentwickeln? Perfekt!

Tauchen Sie in die spannende Welt des Corporate Finance ein und gestalten Sie den weiteren Erfolg des Geschäftsfeldes Akquisitionsfinanzierungen an maßgeblicher Stelle mit. Langeweile gibt es bei uns nicht.Konkret: Die Gruppe 3421 Risk Management Acquisition Finance I ist für das Risikomanagement im Zusammenhang mit Unternehmenserwerben und -übernahmen, Buy-outs, Spin-offs, größeren Aktienrückkäufen und Ausschüttungsfinanzierungen verantwortlich. Wir sind in unserem Geschäftsfeld seit über 25 Jahren erfolgreich und eine der Top-Adressen in Deutschland. Bei uns sind gute Ideen gefragt: sowohl im bei uns sehr bedeutenden Neugeschäft (häufig als Konsortialführer), als auch bei der laufenden Begleitung der Engagements.

Als Gruppenleitung verantworten Sie dabei ein Team aus 8 Spezialisten. Sie begleiten die Analysten bei der Identifikation risikorelevanter Sachverhalte und deren Würdigung bzw. Steuerung im Sinne eines aktiven Risikomanagements. Sie behalten stets den Überblick über die Risiken in komplexen Finanzierungsstrukturen, treffen Kreditentscheidungen und managen ein Portfolio mit breiter Branchendiversifizierung. Hierbei stehen Sie stets in engem Austausch mit der Marktseite und anderen Facheinheiten sowie situativ im direkten Kundenkontakt.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden; Potenziale erkennen und Stärken fördern
• Sicherstellung fundierter wirtschaftlicher Risikoanalysen komplexer, cashflow-basierter Finanzierungen mit geschäftsfeldspezifischen Strukturierungs- und Analysetools
• Bewertung umfangreicher Transaktionsunterlagen und Verständnis risiko- sowie transaktionsorientierter, häufig englischsprachiger Kreditdokumentationen
• Förderung, Motivation und Weiterentwicklung der Gruppe im Rahmen von Bereichs-, Abteilungs- und Bankstrategie; Planung und Optimierung front-to-back-Prozesse
• Überwachung der Umsetzung getroffener Entscheidungen im aktiven Risikomanagement; Identifikation von Handlungsbedarfen und Einleitung von Maßnahmen zur Risikominimierung; frühzeitige Ideeneinbringung in der Strukturierung
• Verantwortung der materiellen und systematischen Markt- und Risikobetrachtung des Portfolios in Zusammenarbeit mit der zuständigen Markteinheit
• Beratung zu strukturell anspruchsvollen Finanzierungen, Bearbeitung von Sonderthemen und bedarfsweise Vertretung der Abteilungsleitung im originären Aufgabengebiet

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung und/oder nachgewiesene Führungseignung; mehrjährige Erfahrung und umfangreiche Fachkompetenz im Kreditgeschäft mit komplexen Unternehmenskunden und/oder Finanzierungsgesellschaften; Erfahrung in der Projektleitung
• Strukturierte, selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise; hohe Einsatzbereitschaft, Überzeugungskraft und Entscheidungsfähigkeit
• Fähigkeit und Motivation, Mitarbeiter:innen zu fördern und für Ziele zu begeistern; Freude an dynamischen Umfeldern mit kundenseitigen Deadlines
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Diskursfähigkeit; sichere Kommunikation in Wort und Schrift
• Selbstsicherheit, Ruhe in Stresssituationen, nachhaltige Vertretung der Position des Risikomanagements; Blick für das Wesentliche, Authentizität und Humor
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten