Gruppenleiter Mainframe-Entwicklung (m/w/d)
Gruppenleiter Mainframe-Entwicklung (m/w/d)
Gruppenleiter Mainframe-Entwicklung (m/w/d)
Gruppenleiter Mainframe-Entwicklung (m/w/d)
Peak One GmbH
Internet, IT
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 11.000 € – 135.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Gruppenleiter Mainframe-Entwicklung (m/w/d)
Über diesen Job
Für ein etabliertes und zugleich zukunftsorientiertes Finanzdienstleistungsunternehmen suchen wir einen Gruppenleiter Mainframe-Entwicklung (m/w/d), der seine technische Expertise im Mainframe-Umfeld mit modernen Entwicklungs- und Architekturansätzen verbindet.
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung geschäftskritischer Systeme und gestalten aktiv die technologische Zukunft im Wertpapierumfeld mit.
Ihre Aufgaben:
- Technische Leitung und fachliche Koordination eines Mainframe-Entwicklungsteams mit ca. 10 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Stabilität von COBOL-basierten Mainframe-Systemen, insbesondere im Wertpapiergeschäft
- Konzeption und Umsetzung von Modernisierungsmaßnahmen bestehender Legacy-Anwendungen
- Entwicklung und Bewertung von Migrationsstrategien (z. B. COBOL-Modernisierung oder Überführung nach Java auf z/OS)
- Definition, Etablierung und Weiterentwicklung von Architektur- und Entwicklungsstandards im Mainframe-Umfeld
- Aktive Mitarbeit in der Softwareentwicklung sowie technisches Sparring für das Team
- Optimierung technischer Prozesse in den Bereichen Modellierung, Monitoring und Qualitätssicherung
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Datenmanagement, Business Intelligence und Softwaretesting
Ihr Profil:
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Mainframe-Entwicklung, idealerweise mit starkem Fokus auf COBOL
- Tiefes Verständnis für Systemarchitekturen sowie die Modernisierung komplexer Legacy-Systeme
- Ausgeprägtes technisches Entwicklungs-Know-how und Freude an praktischer Mitarbeit
- Erfahrung in fachlicher Führung oder der Wunsch, Verantwortung in einer technisch geprägten Führungsrolle zu übernehmen
- Kenntnisse in datenbanknahen Themen, ETL-Prozessen oder Business-Intelligence-Umfeldern von Vorteil
- Erfahrung im Wertpapiergeschäft ist wünschenswert, aber kein Muss
- Strukturierte, kommunikative Persönlichkeit mit Team- und Lösungsorientierung
Ihre Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket: ca. 110.000-135.000 € p.a.
- Möglichkeit, fachlich aktiv an der Entwicklung mitzuwirken
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Langfristige Perspektive in einem stabilen, regulierten Umfeld
- Kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Moderne technische Ausstattung und professionelle Entwicklungsprozesse
