für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des strategischen Konzerneinkaufs nach den Grundsätzen der Führung und Zusammenarbeit und fördern aktiv die Weiterentwicklung Ihres Teams
• Sie betreuen die Warengruppe "Berater/Dienstleister"
• Sie führen selbstständig Ausschreibungen, sowie Verhandlungen mit externen Partnern durch, inkl. finaler Vertragsgestaltung von Einzel- oder Rahmenverträgen
• Sie betreuen ihre Mitarbeitenden bei der eigenständigen Beschaffung in deren Warengruppen
• Sie entwickeln den Konzerneinkauf inhaltlich, prozessual und systemisch weiter
• Sie beobachten Marktentwicklungen, neue gesetzliche Anforderungen und SV-interne Vorgaben und setzen diese pragmatisch im Einkauf um

Ihr Profil: 

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Management oder Rechtswissenschaften oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sie zeichnen sich durch Führungskompetenz, ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Teamfähigkeit aus
• Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und umsetzbare Lösungen zu erarbeiten
• Sie beherrschen die Instrumente strategischer und taktischer Verhandlungsführung im Einkauf
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den Bereichen strategisches Lieferanten- sowie Warengruppenmanagement und Einkaufscontrolling
• Wirtschaftliches Handeln, ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung runden Ihr Profil ab

 

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Stefanie Bauer, Tel. 0711/898-43609