Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
LBBW
Bankwesen
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
Über diesen Job
Gruppenleitung Risikomanagement (m/w/d)
Referenznummer: 16845 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: SüdLeasing -Organisationseinheit: SüdLeasing Risikomanagement I (8211) - Vollzeit / Teilzeit: 100
Sie treffen gerne Entscheidungen, wollen etwas bewegen und haben Lust auf eine Aufgabe mit Führungsverantwortung im Risikomanagement? Sie suchen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen, inspirierenden und zukunftsorientierten Unternehmen –mit echtem Handlungs-und Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Gruppenleiter im Risikomanagement (m/w/d)!
Aufgaben:
- Wahrnehmung der fachlichen & disziplinarischen Führungsaufgaben gemäß dem Kompetenzmodell sowie dem Führungsverständnis der LBBW
- Führung, Motivation, Förderung & fachliche Unterstützung der zugeordneten Mitarbeiter*innen
- Sicherstellung der risikoadäquaten Prüfung sowie Beurteilung & eigenverantwortliches Herbeiführen risikoadäquater Entscheidungen von Kreditanträgen für das In-und Ausland
- Weitblick in der Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen & Vertriebseinheiten zur Erreichung der Gesamtziele der SüdLeasing
- Planung, Steuerung & Optimierung der relevanten Prozesse im Verantwortungsbereich. Strukturierung, Organisation & Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Kreditprozess
- Teilnahme an wichtigen Kundengesprächen
- Aktive Mitarbeit bei Digitalisierungsthemen in der Marktfolge & Mitwirken in verschiedenen Projekten
- Vertretung der Abteilungsleitung Risikomanagement
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer weiterführender Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung sowie eine nachgewiesene Führungseignung
- Hohe Kompetenz Mitarbeiter zu fördern und für Ziele und Veränderungen zu motivieren
- Ausgeprägtes analytisches & strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbstständige & eigenverantwortliche Entscheidungs-und Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit sowie einehohe Sozialkompetenz gepaart mit sicherem und überzeugendem Auftreten
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenmotivation
- Hohe Innovationsfähigkeit, insbesondere Begeisterung für die digitale Transformation und den damit verbundenen Herausforderungen
- Gestaltungswille, ganzheitliches Denken sowie Veränderungsbereitschaft
Was wir bieten:
- Hochmotiviertes Team mit sehr gutem Zusammenhalt
- Offene und innovative Unternehmenskultur
- Zuschuss in Höhe von 49 Euro für das Deutschland JobTicket
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Moderne technische Ausstattung mit iPhone, Laptop (Surface) sowie ein top ausgestatteter Arbeitsplatz
- Flexible und familienfreundliche Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice,
Kindertagesstätten) - Bis zu 15 Tage Workation / mobiles Arbeiten im EU/EWR-Ausland pro Jahr
- Zugehörigkeit zum LBBW-Konzern – Corporate Benefits, Sportgruppen, Firmenevents &
Gesundheitsinitiativen
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.033 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1033 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei LBBW als modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.