Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
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Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
Page Personnel Deutschland GmbH
Personaldienstleistungen
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 36.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
Über diesen Job
Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
hinzugefügt 19/08/2025
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben
Firmenprofil
Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential.
Aufgabengebiet
- Networking: Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen.
- Vertrieb: Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen.
- Recruiting: Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten.
Anforderungsprofil
- Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten.
- Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting.
- Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
- Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil
Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working)
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
- Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienst-Fahrrad-Leasing
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage
- Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
Beratername
Jasmin Wölky
Referenznummer
JN-082025-6815203
Telefonnummer
+49895587958310
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertrieb
- Näheres Berufsfeld
- Account Management
- Sektor
- Business Services
- Ort
- Stuttgart
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Jasmin Wölky
- Beraterkontakt
- +49895587958310
- Referenznummer
- JN-082025-6815203
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.
Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.
Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.721 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen