Intro

Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
Spannendes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Business Services mit einer mittelgroßen Struktur. Es bietet eine professionelle und strukturierte Arbeitsumgebung sowie spannende Herausforderungen im Bereich Human Resources.

Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Prozessen.
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung der Führungskräfte bei der Umsetzung.
• Mitwirkung bei der Personalplanung sowie beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
• Durchführung von Schulungen und Workshops zu HR-Themen.
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Instrumente.
• Unterstützung bei der Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur.

Anforderungsprofil

• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht und Personalmanagement.
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen.
• Exzellente Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten.
• Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

Vergütungspaket

• Ein attraktives Gehalt im Bereich von 68.000 EUR bis 72.700 EUR.
• Eine unbefristete Festanstellung in Stuttgart.
• Die Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen im Bereich Business Services zu arbeiten.
• Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld.
• Die Chance, die HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!

Kontakt

Yasin Oezcan

Referenznummer

JN-122025-6909062

Beraterkontakt

+49 7117 2231 7019