Ihre Aufgaben

Sie begeistern sich für Erneuerbare Energien und sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings als HR-Mitarbeiter (m/w/d).

Bearbeitung von administrativen Personalprozessen wie z.B. Heirat, Schwangerschaftsatteste, Berechnung von Urlaubsanspruch und Mitterschaftsgeld, Elternzeit sowie Teilzeit während der Elternzeit

• Beratung der Mitarbeiter:innen zu personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen
• Mitwirkung im Team bei der Bearbeitung und Weiterentwicklung von HR-Themen
• Pflege und Administration im SAP HCM (Stammdaten, Bewegungsdaten, Zeitwirtschaft, Abrechnungsläufe)

Ihre Qualifikationen

Abgeschlossnee kaufmännische Ausbildung notwendig

• Erfahrung im HR-Bereich erforderlich
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung notwendig
• Kenntnisse in SAP HCM notwendig
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Ihre Vorteile

Unbefristeter Arbeitsvertrag

• Hauseigener ver.di-Tarifvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Gleitzeitkonto
• Sozial- und Zusatzleistungen (VWL)
• Individuelle Förderkonzepte und Weiterbildungen
• Remote Work
• Zuschuss zum Jobticket
• Corporate Benefits Programm

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.