Unser Auftraggeber ist eine etablierte Plattform für Technologietransfer, die Menschen aus Wissenschaft und Wirtschaft zusammenbringt und Projekte in Forschung, Entwicklung, Beratung und Qualifizierung praxisnah umsetzt.

In der Region Stuttgart vernetzt er zahlreiche Expertinnen und Experten und unterstützt Gründungsvorhaben ebenso wie unternehmerische Innovationsprojekte – mit Fokus auf wirkungsorientierter Zusammenarbeit und professioneller Kompetenzentwicklung.

Eigenständige Betreuung der Finanzbuchhaltung mehrerer Gesellschaften im Verbund.

Debitoren- und Kreditorenmanagement inkl. OP-Abstimmung, Anlagenbuchhaltung sowie Kontenabstimmungen.

Erstellung von Monatsabschlüssen; Mitwirkung bei der Erstellung von GmbH-Jahresabschlüssen.

Fachliche Ansprechperson für die Unternehmenseinheiten im Verbund zu allen Fragen des Finanz- und Rechnungswesens.

Weiterentwicklung, Standardisierung und Dokumentation buchhalterischer Prozesse.

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation.

Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in der Hauptbuchhaltung.

Sicherer Umgang mit HGB und deutschem Steuerrecht.

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, Themen voranzubringen.

Routine in DATEV sowie den gängigen MS-Office-Programmen.

Interesse an der Analyse, Auswertung und verständlichen Aufbereitung von Zahlen – verbunden mit klarer, wertschätzender Kommunikation.

Sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem besonderen Unternehmensmodell mit viel Gestaltungsspielraum.

Wertschätzende Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.

Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.

Leistungsorientierte Vergütung und individuelle Kompetenzentwicklung.

Modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsplätzen.

Flexibles Arbeitszeitmodell mit Option auf mobiles Arbeiten.

30 Tage Urlaub pro Jahr.

Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und umfassender Unterstützung im Arbeitsalltag.

Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie Angebote wie Fahrradleasing, Corporate Benefits und Wellpass.