Intro

39H Woche mit 4 Tagen HO
spannendes Umfeld

Firmenprofil

Als Maximalversorger übernimmt die Einrichtung eine zentrale Rolle in der Gesundheitsversorgung der Region und unterliegt höchsten KRITIS- und Sicherheitsanforderungen.

Aufgabengebiet

• Operative Verantwortung für IT-Security-Themen
• Zusammenarbeit mit externem Managed SOC
• Betreuung und Weiterentwicklung von Microsoft Defender (Muss)
• Arbeit mit Qualys (Monitoring) & Sentinel SIEM (Bereitschaft zur Einarbeitung)
• Durchführung von Schwachstellenanalysen
• Strukturierung und Priorisierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Erstellung von Roadmaps & Störfall-Priorisierung
• Mitwirkung bei Risikoanalysen im zuständigen Gremium
• Weiterentwicklung und Anpassung von Reaktionsmaßnahmen bei Sicherheitsvorfällen
• Enge Zusammenarbeit mit IT-Administratoren (Security-Fokus liegt klar auf dieser Rolle)
• Berichtslinie an Michael, operative „rechte Hand" in Security-Themen

Anforderungsprofil

• Sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend erforderlich)
• Erfahrung im Gesundheitswesen oder in einem KRITIS-Unternehmen (Muss)
• (Grund)Kenntnisse im Bereich IT-Grundschutz / KRITIS / BSI-Grundlagen
• Fundierte Erfahrung mit Microsoft Defender
• Technisches Know-how UND organisatorische Kompetenz (ISO-/Prozessverständnis)
• Administrative IT-Erfahrung
• Hands-on-Mentalität - Lösungen nicht nur konzipieren, sondern auch betreiben
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise
• Bereitschaft, Lead-Verantwortung im Security-Bereich zu übernehmen
• Quereinstieg grundsätzlich möglich - Fachlichkeit steht im Fokus

Sie müssen sowohl technisches KnowHow mitrbingen, als auch Themen wie BSI / Grundschutz zumindest die Basics erfüllen können

Vergütungspaket

• Vergütung nach TVöD / TV-Ärzte VKA
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• 13 Gehälter inkl. Jahressonderzahlung
• Gehaltsspanne ca. 78.000 - 85.000 €
• 39-Stunden-Woche & Gleitzeitkonto
• Bis zu 4 Tage Homeoffice möglich
• Voll ausgestatteter Arbeitsplatz
• Sinnstiftende, krisensichere Tätigkeit im KRITIS-Umfeld
• Unterstützung bei Mitarbeiterunterkünften
• Zuschuss zum Deutschlandticket (29,93 €)
• Zertifiziert mit „audit Beruf und Familie"
• Flexible Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte
• Betriebskindergarten an den Standorten Mitte & Bad Cannstatt
• Strukturierte Einarbeitung
• Über 500 interne Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zugang zu Corporate Benefits, Wellhub & JobRad
• Betriebliches Gesundheitsmanagement & Sportangebote
• Preiswerte Verpflegung in Mitarbeitercasinos & Kiosken

Kontakt

Ann-Cathrin Zacharias

Referenznummer

JN-032026-6959980

Beraterkontakt

+491622742832