IT Communications & Transformation Specialist (m/w/d)

• Erstellung und Etablierung von IT-Kommunikationsstrategien wie Artikeln, Newslettern, FAQs und Präsentationen, um die gesamte LAPP-Gruppe und Stakeholder über bevorstehende Änderungen und Neuerungen effektiv zu informieren
• Zusammenarbeit mit dem SVP Global IT und dem Global IT Leadership Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Strategien, einschließlich der
• Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Dokumentationen und Supportaktivitäten
  Bewertung der Auswirkungen und Risiken von IT-Transformationen auf Stakeholder,
• Zusammenarbeit und Organisation sowie Entwicklung geeigneter Change-Strategien zur Unterstützung eines reibungslosen Übergangs
• Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses innerhalb der globalen IT-Abteilung durch die Implementierung einer strukturierten internen Kommunikation zwischen allen Teams
• Regelmäßiger Austausch mit dem Team Corporate Communications, Teilnahme an Redaktionssitzungen und Content-Terminen sowie Anpassung an bestehende Kommunikationsformate und -standards bei LAPP
• Unterstützung der globalen IT-Teams bei der Vorbereitung und Durchführung globaler Veranstaltungen, Erstellung von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsleitung im Bereich Change und Transformation
• Durchführung und Förderung von Change-Management-Aktivitäten, um die globale IT in eine agile, geschäfts- und produktorientierte Organisation umzuwandeln, in enger Zusammenarbeit mit IT-Projektmanagern und weiteren relevanten Team

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Betriebswirtschaft, Geisteswissenschaften oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise im IT-Umfeld, mit Verständnis für Kommunikationsstrategien, Change-Management und Transformationsprojekte
• Erfahrung in der Erstellung von Kommunikationsmaterialien, Berichten und Präsentationen für technische und nicht-technische Zielgruppen sowie Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und Change-Management-Ansätzen
• Kompetenz im Einsatz von KI-gestützten Kommunikationstools wie Microsoft Teams, Microsoft Copilot oder Chatbots zur Automatisierung von Aufgaben, Verbesserung der Zusammenarbeit und Bereitstellung von Echtzeitkommunikation
• Fähigkeit zur Erstellung dynamischer Inhalte für interne Kommunikation, wie Newsletter, Berichte und Video-Content, unter Einsatz von KI-Tools zur Optimierung und Verbesserung der Verständlichkeit
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, einschließlich des Managements mehrerer Kommunikationsthemen und Sicherstellung einer rechtzeitigen Informationsübermittlung sowie der Fähigkeit, Änderungen in Teams effektiv zu begleiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Proaktiver Ansatz, hohes Engagement, Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Interessengruppen funktionsübergreifend zusammenzuarbeiten

• Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen
• Werteorientiertes Familienunternehmen
• Global Player mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme
• Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung
• Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier
• Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle "Lapp Kabel"
• Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten
• Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice
• Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen