Junior Einkäufer (m/w/d)
Junior Einkäufer (m/w/d)
Junior Einkäufer (m/w/d)
Junior Einkäufer (m/w/d)
Page Personnel Deutschland GmbH
Sonstige Branchen
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 50.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Junior Einkäufer (m/w/d)
Über diesen Job
Junior Einkäufer (m/w/d)
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen. Seit über 45 Jahren stehen es für Qualität, Nachhaltigkeit und innovative Produkte. Zur Verstärkung unseres Einkaufsteams suchen sie ab sofort einen engagierten Junior Einkäufer (m/w/d).
Aufgabengebiet
- Unterstützung bei der Auswahl, Betreuung und Bewertung von Lieferanten
- Einholung und Vergleich von Angeboten
- Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen in Abstimmung mit dem Senior-Einkaufsteam
- Überwachung von Lieferterminen und Sicherstellung der Materialverfügbarkeit
- Pflege und Aktualisierung von Artikel- und Lieferantenstammdaten im ERP-System
- Mitwirkung bei der Optimierung von Einkaufsprozessen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik oder Einkauf
- Erste praktische Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office, idealerweise Erfahrung mit einem ERP-System
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Teamgeist
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliches Gesundheitsmanagement
Zusammenfassung
- Berufsfeld
- Vertrieb
- Näheres Berufsfeld
- Account Management
- Sektor
- Retail
- Ort
- Stuttgart
- Vertragsart
- Festanstellung
- Beratername
- Erika Feifert
- Beraterkontakt
- +49711722317516
- Referenznummer
- JN-082025-6809082
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.