Junior Gruppenleiter:in (m/w/d)
Junior Gruppenleiter:in (m/w/d)
Junior Gruppenleiter:in (m/w/d)
Junior Gruppenleiter:in (m/w/d)
Ed. Züblin AG, Direktion Baulogistik
Sonstige Branchen
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.000 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Junior Gruppenleiter:in (m/w/d)
Über diesen Job
Was für uns zählt
- Ein erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Abschluss zum Baufachwirt:in oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen
- Erste Berufserfahrung in der Baubranche
- Rechtliche Kenntnisse von Vorteil, keine Voraussetzung
- Erfahrung in der Abwicklung von Bauprojekten sowie in der Systemumgebung (wünschenswert AS4U (AS-400), QlikView, Invoice, iTwo)
- Hohe Affinität zu Zahlen und strategischem Denken
- Versierte Kenntnisse in MS-Office
- Einsatzbereitschaft und hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit, Empathie, Verhandlungsgeschick, geistige Flexibilität sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einer starken Problemlösungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Ihr Beitrag bei uns
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Führungserfahrung sammeln? Dann schauen Sie sich diese Position einmal genauer an: Gesucht wird eine positive, menschenfreundliche, unternehmerisch denkende und handelnde Führungspersönlichkeit die Lust hat sich zu entwickeln und auf der Suche nach neuen Herausforderungen und innerem Wachstum ist.
- Mitwirkung bei dem Aufbau des Bereiches Süd, u.a. Personalakquise sowie Kunden- und Lieferanten-Net-Working
- Führung von kaufmännischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Erstellen der kostenrechnerischen Monats- und Jahresabschlüsse in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Grundlegende kaufmännische Tätigkeiten, Rechnungswesen, allgemeine Korrespondenz sowie projekt- und sachbezogene Sonderaufgaben für Projekte in Süddeutschland
- Ermitteln, Steuern und Kontrollieren der wirtschaftlichen Eckdaten der Baustellenergebnisse
- Erstellung von regelmäßigen Soll-Ist-Vergleichen von Kosten und Leistungen & Ad-Hoc-Analysen
- Mitwirkung und Abklärung der kaufmännischen Rahmenbedingungen in der Akquisition
- Verhandlung und vertragsrechtliche Prüfung von Aufträgen
- Kaufmännische und vertragliche Aufbereitung von Nachträgen
- Ansprechpartner für Rechnungswesen, Bilanzabteilung
- Lager- und Geräteverwaltung
- Aktive Mitwirkung und Organisation von Kick-Off-, Projekt- und Abschlussbesprechungen
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen. Unser Mehrwert für Sie
vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike
Kontakt
Joyce Wiedmann
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 171 5629102
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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