Juristischer Referent (m/w/d) Personalabteilung

• Sie sind Sparringspartner*in für die Personalabteilung in juristischen Angelegenheiten rund um Arbeits- und Sozialversicherungsrecht – lösungsorientiert und praxisnah.
• Neue Rechtsprechungen der kirchlichen und weltlichen Gerichte sowie relevante Änderungen in der Gesetzgebung beobachten und analysieren Sie eigenständig und wenden diese sicher auf unsere Organisation an.
• Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen werden von Ihnen konzipiert und umgesetzt.
• Sie arbeiten zu verschiedenen Fragen interdisziplinär eng mit den zuständigen Fachpersonen zusammen.
• Sie unterstützen die Personalleitung und die Mitarbeitervertretung in der Ausgestaltung des Dritten Weges, der auf Konsens und Einigkeit setzt.
• Mit Ihrem rechtlichen Know-how tragen Sie zur Absicherung und Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei und bringen sich ins Team ein.

• Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie praktische Anwendungserfahrung – idealerweise in einer Personalabteilung – mit.
• Die Fähigkeit, rechtliche Inhalte praxisnah und verständlich zu kommunizieren, zählt zu Ihren Stärken.
• Sie denken lösungsorientiert, handeln verantwortungsbewusst und bringen sich gern aktiv ins Team ein.
• Ihr Verhandlungsgeschick hilft, auch bei komplexen Themen tragfähige Lösungen zu entwickeln.
• Sie haben Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags, wünschenswert der AVR Caritas oder vergleichbaren Arbeitsvertragsrichtlinien.

• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.