Aufgaben

In der Rolle als kaufmännische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgende Hauptaufgaben:

• Operative und strategische Leitung des Bereiches
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie die Mitarbeiterförderung (Mitarbeitergespräche, Vereinbarung von Arbeitszielen und Fördermaßnahmen) Ihres Bereiches
• Erstellen von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Direktionsleitung
• Erstellen und Überwachen der Jahresplanung sowie der rollierenden vierteljährlichen Vorschau
• Controlling der laufenden Geschäftsaktivitäten
• Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen, Vertragsgestaltung, Änderungen und Erweiterungen von Verträgen
• Sicherstellung des langfristigen unternehmerischen Erfolges

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung mit Führungsverantwortung in der Baubranche
• Übergreifendes Verständnis betrieblicher Zusammenhänge aus juristischer und kaufmännischer Sicht
• Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
• Persönlich überzeugen Sie durch Verhandlungsgeschick, einem hohen Maß an Eigeninitiative, einer strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kommunikativer Kompetenz
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie sonstiger kaufmännischer Anwendungen