• Starkes Unternehmen mit Technologieführerschaft in der Lüftungstechnik
• vertriebsgebiet: Großraum Stuttgart

Firmenprofil

Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit einem hohen Maß an Innovationskraft und ist in seiner Branche als Qualitätsführer etabliert. In einem stabilen Marktumfeld wächst das Unternehmen kontinuierlich und investiert gezielt in seine Mitarbeitenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Offenheit und einem ausgeprägten Teamgeist. Für den strategischen Ausbau der Kundenbeziehungen im Vertriebsgebiet West wird nun ein Key Account Manager (m/w/d) gesucht. Der Einsatzort liegt im Großraum Stuttgart mit der Möglichkeit, remote zu arbeiten.

Aufgabengebiet

• Strategische Betreuung und Weiterentwicklung von Schlüsselkunden im Vertriebsgebiet West
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen in den Bereichen TGA, Industrie und Facility Management
• Technisch fundierte Beratung zu maßgeschneiderten Lüftungslösungen
• Erstellung von Angeboten in enger Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Technik
• Durchführung von Verhandlungen bis zum Vertragsabschluss
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale
• Mitarbeit an Produkt- und Vertriebsstrategien in Abstimmung mit dem Vertriebsteam
• Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Kundenveranstaltungen

Anforderungsprofil

• Technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich TGA oder HLK
• Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Bereich, bevorzugt im Umfeld Lüftungstechnik oder Gebäudetechnik
• Erfahrung im Key Account Management und in der Betreuung großer Kundenstrukturen
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet
• Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

• Attraktives Grundgehalt mit leistungsbezogenem Bonus
• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop, Smartphone)
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Schulungen
• Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Zukunftsmarkt