Referenznummer: 16473 - Einsatzort: Stuttgart und weitere Standorte nach Absprache - Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Privatkunden Baden-Württemberg - Vollzeit / Teilzeit: 100

Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

• Beratung und Akquisition der Kundschaft im Finanzierungsgeschäft der Segmente Privatkunden, Private Banking und Wealth Management
• Erkennen geeigneter Anhaltspunkte für Cross Selling Ansätze
• Beurteilung von Risiken, Aufbereitung von Kreditanträgen und Treffen von Kreditentscheidungen
• Übernahme der Verantwortung für wichtige Entscheidungen und Kommunikation dieser an die Kundschaft, die Marktfolge sowie den Kreditservice
• Begleitung der Kundschaft auf dem Weg in die eigenen vier Wände sowie Funktion als Ansprechpartner für Kapitalanleger und Immobilienbesitzer mit weiterem Finanzierungsbedarf
• Verantwortungsvolles und unternehmerisches Handeln innerhalb übertragener Kompetenzen
• Aktive Zusammenarbeit mit Fachberatern, zuständigen Beratern und Verbundpartnern sowie Übernahme einer Impulsgeberrolle rund um das Thema Immobilie

• Bankkaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bankfachwirt oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Vertriebserfahrung in der Finanzbranche, insbesondere in der Baufinanzierung
• Proaktive Einbindung digitaler Weiterentwicklung vom Prozess bis zur Kundenkommunikation in den Arbeitsalltag
• Erfahrung in OSPlus und Europace
• Kommunikative, kontaktfreudige und konfliktfähige Persönlichkeit sowie überzeugende und authentische Art
• Gutes Verhandlungsgeschick, hohe Abschlussorientierung und Freude an neuen, interessanten Aufgaben sowie daran, neues Wissen anzueignen

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten