für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie übernehmen die Leitung der Hauptabteilung.

• Sie betreuen und entwickeln die Vertriebsstrategie weiter.

• Sie übernehmen die zentrale Compliance Funktion für den Vertrieb.

• Sie setzen die vertriebsregulatorischen Anforderungen innerhalb der SV um.

• Sie sind verantwortlich für das Qualitätsmanagement im Vertrieb.

• Sie entwickeln strategisch relevante Vertriebsprojekte.

• Sie übernehmen das ganzheitliche vertriebsweite Reporting.

• Sie sind verantwortlich für die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vergütungssystems.

• Sie sind verantwortlich für die laufende Betreuung und Weiterentwicklung des vertriebsinternen BI-Systems DVC.

• Sie übernehmen die Betreuung und ergebnisorientierte Steuerung der externen Vertriebskooperationen und Landesdirektionen (z.B. UKV und OERAG).

• Sie übernehmen die Vorbereitung und Durchführung verschiedener Vertriebsgremiensitzungen.

• Sie entwickeln die Strukturen und Prozesse im Personalbereich Vertrieb weiter.

• Sie entwickeln personalstrategische Grundsätze.

• Sie übernehmen die Personalbetreuung und Vertragsmanagement für alle angestellten und selbstständigen Außendienstmitarbeiter.

• Sie sind verantwortlich für die Vergütungs- und Provisionsbetreuung der Vertriebspartner.

• Sie übernehmen Projektaktivitäten und begleiten strategischen Handlungsfeldern.

Ihr Profil: 

• Sie sind bereit, ganzheitliche Verantwortung für ein wichtiges Geschäftsfeld der SV zu übernehmen und überzeugt, dass die SV auch und gerade in einem anspruchsvollen Marktumfeld gute Voraussetzungen für den geschäftlichen Erfolg hat.

• Sie sind kommunikativ und verstehen, die Brücke zwischen den Interessen des Außendienstes, der Gremien und den Interessen des Unternehmens zu schlagen.

• Sie sind durchsetzungsfähig und entscheidungsfreudig und haben ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen.

• Neben konzeptionellem Denken bringen Sie die Fähigkeit mit, ergebnis- und umsetzungsorientiert zu arbeiten.

• Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu analysieren und zu erfassen, rundet Ihre Persönlichkeit ab.

• Sie nutzen aktiv das umfassende Wissen Ihrer Mitarbeiter und fordern engagierte Mitarbeit zur Verbesserung unserer
  SV ein.

• Sie legen Wert auf die Förderung von Mitarbeitern, die sich inhaltlich oder persönlich weiterentwickeln möchten. Sie sind führungsstark und in der Lage, Ihre Mitarbeiter zu besonderen Leistungen zu motivieren.

• Idealerweise bringen Sie ein abgeschlossenes wirtschafts- oder verwaltungswissenschaftliches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss mit und besitzen die für diese Position erforderliche mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Versicherungswirtschaft, dem Führungsaußendienst bzw. im Personalwesen.

• . Sie verfügen idealerweise über arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse und sind in der Lage, die verschiedenen Themen der Personalarbeit bei internen und externen Gesprächspartnern zu vertreten.

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihr Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

Michael Sauerbrunn, Tel.: 0711/898-47560