Leitung Einkauf (m/w/d)
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Leitung Einkauf (m/w/d)
Leitung Einkauf (m/w/d)
BREMER Süd GmbH
Architektur, Bauwesen
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 96.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Leitung Einkauf (m/w/d)
Über diesen Job
Über uns:
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle Einkaufsaktivitäten im süddeutschen Raum und führen ein engagiertes Team an mehreren Standorten. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick, Ihrer Führungserfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie Strukturen, Prozesse und Vergabestrategien effizient und zukunftsorientiert. Dabei treiben Sie die Digitalisierung und Professionalisierung des Einkaufs aktiv voran und sichern so nachhaltige Erfolge für das Unternehmen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung von derzeit 9 Mitarbeitenden an drei Standorten (Stuttgart, Ingolstadt, Karlsruhe), zusätzlich fachliche Führung für Einkaufstätigkeiten von derzeit 12 Mitarbeitenden aus den Bereichen TGA und Tiefbau
- Sie steuern im Projekt- und Tagesgeschäft den technischen Einkauf - mit Fokus auf Kosten, Synergieeffekte durch Paketvergaben, Termine und Vergabeergebnisse
- Sie gestalten den strategischen Einkauf für den gesamten süddeutschen Raum und sorgen mit Ihrer Kompetenz dafür, dass der Einkauf nach klaren Strukturen und mit messbaren Erfolgen durchgeführt wird
- Aufbau und Umsetzung einer neuen Verhandlungsmethodik mithilfe eines externen Beratungsbüros
- Erarbeitung individueller Vergabestrategien für große Vergabelose und Großprojekte
- Unterstützung bei der Einführung eines CRM Systems und der Nutzung für den Bereich Einkauf
- Sie treiben die Digitalisierung im Einkauf voran, überwachen alle Einkaufsprozesse und sorgen für Übersichten zur schnellen Einordnung aller Vorgänge
- Sie setzen KPIs und leiten Gegenmaßnahmen ein, wenn Projektziele gefährdet sind
- Abschluss von Rahmenverträgen und Rückvergütungsvereinbarungen
Qualifikationen:
- Berufserfahrung
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Maschinenbau o. ä.) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf
- Ausgewiesene Führungserfahrung sowohl fachlich als auch disziplinarisch
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, strategisches Denken sowie nachweisbare Erfolge im Einkauf
- Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und professionellem Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office (insb. Excel), Erfahrung mit CRM-Systemen sowie Ausschreibungssoftware (z. B. NEVARIS, RIB 4.0)
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamplayer mit Durchsetzungsvermögen
Wir bieten:
- Die Chance etwas Neues aufzubauen und verantwortlich zu entwickeln
- Zusammenarbeit in einem sehr engagierten Team in spannenden Projekten
- Gestaltungsspielraum bei Digitalisierung, Prozessoptimierung und KPI-Reporting
- Offene Türen bei allen Führungsebenen und Austausch auf Augenhöhe
- Modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsperspektiven
- BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
- Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
- Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
- Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits
- #InnovativBauenGemeinsamWachsen
Unser Kontakt:
Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
0 52 51 / 770-0