Leitung (m/w/d) Rechnungswesen

• Sie haben die Gesamtverantwortung für das konzernweite Finanz- und Rechnungswesen, einschließlich der Finanzbuchhaltung.
• Sie erstellen Jahresabschlüsse nach HGB und Krankenhausbuchführungsverordnung
  (KHBV) inkl. des Konzernabschlusses für den Teilkonzern.
• Die Liquiditätsplanung und das Cash-Management wird durch Sie gesteuert.
• Sie stellen die Einhaltung aller steuerlichen und regulatorischen
  Anforderungen sicher.
• Sie führen fachlich als auch disziplinarisch und entwickeln Ihr Team weiter.
• Auch die Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im Finanzbereich, insbesondere in der Digitalisierung und Automatisierung, ist Teil Ihres Wirkungsbereiches.
• Unsere Geschäftsführung unterstützen Sie bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt
  Rechnungswesen oder Finanzen, eine abgeschlossene kaufmännische
  Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im HGB sowie im Steuerrecht bilden Ihre solide Basis.
• Dank Ihrer ersten Leitungserfahrung verstehen Sie es, Ihr Team zu motivieren und
  fachlich zu fördern.
• Mit analytischem Blick behalten Sie den Überblick über komplexe Zusammenhänge
  und treffen sichere Entscheidungen.
• Kommunikationsstärke, Offenheit und Empathie zeichnen Ihre Zusammenarbeit mit
  Kolleg*innen und externen Partnern aus.
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und digitalen Lösungen rundet Ihr
  Profil ab.

• Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.